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Le nouveau code des sociétés et des associations (CS&A) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Le nombre de formes de société a été fortement réduit. Beaucoup de sociétés existantes doivent dès lors être converties.

Un projet de loi-programme prévoit de nombreuses adaptations en matière de flexi-job à partir du 1er janvier 2024 ; celles-ci s’inscrivent dans le cadre de l’accord budgétaire 2024.

En tant que salarié, vous n’avez pas à vous inquiéter de vos cotisations sociales : c’est votre employeur qui se charge de tout. Mais une fois que vous passez au statut d’indépendant, c’est une tout autre histoire.

Arvesta a mis en place son système d’écoute continue au début de la pandémie. Désormais, l’entreprise est notamment à même de mesurer et détecter l’engagement, la résilience mentale et les préoccupations professionnelles de ses plus de 2.000 collaborateurs.

De la gestion de dossiers sociaux aux demandes de changement de statut et aux documents de comptabilité : facilitez votre travail de comptable grâce à notre approche digitale. Gagnez du temps, facilitez votre quotidien et répondez rapidement aux besoins de vos clients grâce aux outils et services de Partena Professional.    

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Le métier des Ressources Humaines englobe en réalité différents métiers. Ils exigent une expertise pointue et une mise à niveau permanente, notamment en raison de l’évolution rapide de la législation du travail et de la fiscalité en Belgique.

Les fausses hybrides seront davantage taxées. Le nombre d’heures supplémentaires qui bénéficient d’un avantage fiscal est relevé. Congé d’aide de proximité en vue. Allocation plus élevée pour les isolés qui travaillent moins pour s’occuper de leurs enfants.

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