Blue Monday ? Ce sentiment est tout aussi reconnaissable un mercredi. Le stress et les sentiments négatifs qui l’accompagnent, nous les connaissons tous, mais comment y faire face au mieux ? Voici quelques conseils utiles
Une entreprise unipersonnelle ou une petite PME recrute relativement vite un premier collaborateur. Mais ensuite? Deux PME dévoilent leurs projets de recrutement pour 2020, les incertitudes qu’ils suscitent et les enseignements qu’il est possible de tirer des difficultés provoquées par une croissance rapide.
Vivre sa passion, en faire son métier et, un jour, engager son premier collaborateur. Nous avons rencontré Marie-Caroline Vroman, qui vient de franchir cette étape importante pour son entreprise. Nous avons parlé de polyvalence, de relation à long terme et, bien sûr, de chocolat.
Une séparation fait toujours mal, y compris sur le plan professionnel. Mais un accompagnement de qualité peut considérablement atténuer l’impact d’une telle décision. À une époque où l’employer branding revêt une importance capitale, les employeurs ont tout intérêt à offrir un coaching intensif à leurs nouveaux collaborateurs. Dès les premiers jours.
Des travailleurs satisfaits, ce sont des travailleurs rémunérés selon leur choix personnel. Un vélo ou un abonnement au fitness, un jour de congé ou une assurance hospitalisation ? À chacun ses préférences. Découvrez les avantages !
Dans le cadre de la feuille de route de l’UE en vue de l’instauration d’un espace TVA unique, plusieurs simplifications liées aux échanges intracommunautaires entreront en vigueur le 1er janvier. Qu’apporteront ces “quick fixes” à votre entreprise?
L’année 2020 sera une année de management durable, d’empowerment, de développement du personnel et de gestion intelligente des talents.
Un bon plan cafétéria ne part pas de considérations purement financières mais d’une approche stratégique et d’une bonne analyse coût-avantage. “L’accompagnement par des experts est devenu presque indispensable”, assure Patrick Van Hool, Business Unit Director chez Partena Professional.
Discussion, contacts sociaux, rencontres: la génération Z en a besoin, surtout au travail”, souligne le trendwatcher Tom Palmaerts. “Même si ces jeunes ont grandi dans un monde numérique.
L’évaluation est l’outil idéal pour permettre aux collaborateurs d’évoluer sainement. Vous connaissez l’expression « les bons comptes font les bons amis » ? C’est un peu la même chose. Les bonnes évaluations font de très bons collaborateurs.
Tous les cinq ans, le gouvernement wallon lance un grand renouvellement du top management de l’administration.
Google a licencié lundi quatre salariés accusés d’avoir consulté des documents internes auxquels ils n’auraient pas dû accéder, provoquant la colère de certains de leurs collègues qui y voient une mesure d’intimidation visant à empêcher le personnel du géant de l’internet de s’organiser, voire de se syndiquer.
Vivre sa passion, en faire son métier et, un jour, engager son premier collaborateur. Nous avons rencontré Marie-Caroline Vroman, qui vient de franchir cette étape importante pour son entreprise. Nous avons parlé de polyvalence, de relation à long terme et, bien sûr, de chocolat.
Une séparation fait toujours mal, y compris sur le plan professionnel. Mais un accompagnement de qualité peut considérablement atténuer l’impact d’une telle décision. À une époque où l’employer branding revêt une importance capitale, les employeurs ont tout intérêt à offrir un coaching intensif à leurs nouveaux collaborateurs. Dès les premiers jours.
Dans le cadre de la feuille de route de l’UE en vue de l’instauration d’un espace TVA unique, plusieurs simplifications liées aux échanges intracommunautaires entreront en vigueur le 1er janvier. Qu’apporteront ces “quick fixes” à votre entreprise?