Comment rendre votre lieu de travail exempt de coronavirus ? Comment l’organiser au mieux en votre qualité d’employeur ? 10 conseils pour une meilleure santé

“Non, en fait, les managers n’ont aucune raison de contrôler davantage les collaborateurs qui travaillent à domicile”, affirme Hendrik Delagrange, qui mène depuis la fin des années 90 des recherches sur ce que l’on appelait alors le “nouveau monde du travail”.

Suite à la crise du coronavirus, certains travailleurs verront leur rémunération annuelle fortement diminuée suite à leur mise en chômage temporaire. Le taux de taxation sur leurs rémunérations sera  donc probablement moins élevé que d’habitude. Parallèlement, le taux de précompte professionnel sur les allocations légales de chômage temporaire est passé de 26.75% à 15% en mai 2020. Mais concrètement, quelles sont les conséquences pour les travailleurs ?

Les 59 collaborateurs de Cranium, une scale-up de Zaventem, pouvaient déjà télétravailler avant la crise sanitaire. Fin mars, cependant, chacun a dû subitement le faire à temps plein. “Notre système de mentors a apporté une véritable plus-value.”

Comment pouvons-nous résoudre ce problème au niveau structurel ? Que pouvez-vous entreprendre vous-même, dans votre fonction de dirigeant, en cas de propos racistes ou de décisions discriminantes ?

Ce vendredi 26 juin est une journée particulière appelée : « Take Your Dog To Work Day ». Il s’agit d’un phénomène qui nous vient tout droit de la Silicon Valley et qui propose d’emmener son chien au travail. Mais pourquoi est-ce une bonne idée ? En effet, de nombreuses études ont démontré que les animaux de compagnie améliorent la vie de leurs propriétaires et ce, même sur le lieu de travail. Emmenez son chien au travail semble donc être une excellente idée ! Et si cela permettait de lutter contre l’épuisement professionnel ?

“Posez votre candidature en moins de 5 minutes.” C'est avec ce slogan que la société d'externalisation et de conseil Bizztalent a recherché des candidats sur Facebook. “Cela a commencé comme une expérience mais, depuis lors, nous avons découvert les avantages de ces canaux”, confie Soheel Latifi.

Vous voulez que vos équipes fonctionnent efficacement alors que vos employés sont obligés de travailler à domicile ? Vous pouvez compter sur Awaere, un environnement de travail innovant développé par AE en coopération avec Partena Professional.

Rester performant, agile, flexible et proactif. La vie d’entreprise exige de se donner au maximum. Et c’était déjà assez sportif comme ça. Aujourd’hui, le coronavirus y ajoute une nouvelle dimension : travailler, faire le ménage, assurer la continuité pédagogique de vos enfants, accorder de l’attention à votre partenaire et maintenir votre stress à un niveau acceptable. Le tout sous le même toit et dans la même journée de travail.

Se calmer. Voilà qui est parfois – et à plus forte raison en cette période – plus facile à dire qu'à faire. Pourtant, c'est essentiel. “Les télétravailleurs ont tendance à travailler très dur, pour faire leurs preuves: cela rend l’urgence de la reprise encore plus grande”, prévient Sara De Gieter (VUB).

Certains profils sont très difficiles à trouver. Investissez dans les réseaux sociaux et touchez ainsi de nouveaux groupes cibles.

Le crise du coronavirus a perturbé la vie des Belges, c’est un fait. Certains Belges commencent à en avoir marre des interdits dus au confinement et souhaitent donc prendre leurs congés lorsque plus de loisirs seront permis. Mais est-ce que les travailleurs peuvent prendre congé comme ils le souhaitent ? Est-il, par exemple, possible de prendre tous ses congés en une seule fois ? Un collaborateur peut-il décider un vendredi de prendre 10 jours de congé à partir du lundi suivant ? Quels sont les droits et obligations en matière de congés ?