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La sous-commission paritaire 140.05 (déménagement) est la première à avoir conclu son protocole d’accord et la commission paritaire 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés) vient de déposer son cahier de revendications. Les autres secteurs suivront bientôt. Ci-dessous, vous trouverez un tableau donnant un aperçu de la situation dans les différents secteurs.
Tous les deux ans, le Groupe des Dix (= représentants des employeurs et des travailleurs) négocie les conditions salariales et de travail dans le secteur privé. Ces négociations aboutissent (généralement) à la conclusion d’un accord interprofessionnel. Pour la période 2021-2022, les partenaires sociaux ne sont malheureusement pas parvenus à conclure un accord interprofessionnel. Dès lors, c’est le gouvernement qui a fixé la norme salariale, ce qui a permis aux partenaires sociaux de signer un accord social global consacré aux autres points (cf. notre infoflash du 29 juillet 2021).
Les dispositions de cet accord social constituent le cadre des négociations à mener au niveau sectoriel. Différentes commissions paritaires ont déjà lancé ces négociations sectorielles.
Dans plusieurs commissions paritaires, les représentants des travailleurs ont soumis leur cahier de revendications. Ce dépôt constitue le coup d’envoi des négociations sectorielles menées par les partenaires sociaux. Il s’agit entre autres des commissions paritaires suivantes :
CP 104 de l’industrie sidérurgique
CP 200 : CP auxiliaire pour employés
CP 306 des entreprises d’assurances
CP 105 des métaux non ferreux
CP 202 pour les employés du commerce de détail alimentaire
CP 310 pour les banques
CP 109 de l’industrie de l’habillement et de la confection
CP 209 pour les employés des fabrications métalliques
CP 311 des grandes entreprises de vente au détail
CP 110 pour l’entretien du textile
CP 214 pour les employés de l'industrie textile
CP 312 des grands magasins
CP 111.01-02 des constructions métallique, mécanique et électrique
CP 215 pour les employés de l’industrie de l’habillement et de la confection
CP 322.01 pour les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité
CP 113.04 des tuileries
CP 219 pour les services et organismes de contrôle technique et d’évaluation de la conformité
CP 332 - secteurs francophone et germanophone de l’aide sociale et des soins de santé
CP 114 de l’industrie des briques
CP 220 pour les employés de l'industrie alimentaire
CP 118 de l’industrie alimentaire
CP 224 pour les employés des métaux non ferreux
CP 119 du commerce alimentaire
CP 226 pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique
CP 120 de l’industrie textile
CP 227 pour le secteur audiovisuel
CP 126 de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois
CP 140.02 pour les taxis
CP 149.01 des électriciens : installation et distribution
Les cahiers de revendications déposés comptent de nombreux points. Sont prioritaires pour les représentants des travailleurs la concrétisation de la marge salariale de 0,4 % par le biais d’une augmentation des salaires, l’octroi de la prime corona de € 500, le droit au crédit-temps fin de carrière et RCC, ainsi que la création d’un cadre relatif au télétravail.
Pour l’heure, la sous-commission paritaire 140.05 (déménagement) est la seule où les négociations ont déjà abouti à la conclusion d’un protocole d’accord. Vous trouverez de plus amples informations concernant cet accord dans notre infoflash du 10 septembre 2021.
Dès que nous disposerons de plus d'informations sur la situation des négociations dans votre secteur, nous vous en informerons via un infoflash ou notre documentation sectorielle.
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