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En quoi consistent ces « spot awards » ? Quels sont les avantages pour l’employeur ? Et les pièges à éviter ? Qui peut y avoir droit ? Et à quoi faut-il faire attention en mettant en place ce type de rémunération ?
Grâce à l’interim management, une entreprise peut s’allier l’expertise d’un spécialiste des ressources humaines pour un temps et une mission donnés. En tant qu'employeur, que devez-vous prendre en compte lorsque vous engagez un interim manager?
Une PME peut-elle encore se permettre de ne pas être présente sur les médias sociaux? Et doit-elle faire feu de tout bois ou concentrer ses efforts sur un seul canal? Des questions justifiées pour le spécialiste du marketing en ligne Ludwig Dumont.