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La rémunération flexible ou le plan cafétéria fait partie intégrante de la politique des ressources humaines des entreprises. Il s'agit d'un moyen innovant pour les entrepreneurs d'adapter la rémunération de chaque employé selon leurs préférences. D’ailleurs, le plan cafétéria permet de gérer la complexité des nombreuses formes de rémunération alternative.
Comment bien faire démarrer vos nouvelles recrues ? À quoi devez-vous prêter attention le premier jour, les premiers mois et la première année ?
Quatre PME belges sur cinq voient la numérisation comme une opportunité et non comme une menace, sans toutefois en faire une priorité. La mesure est effectuée par Agoria, la fédération de l'industrie technologique. Rencontre sur le terrain avec un bureau de comptabilité et un distributeur en quincaillerie, pour lesquels le numérique est avant tout un état d’esprit.