CP 200 : un projet d’accord sectoriel a été conclu !

Auteur: Leen Lafourt (Legal Expert)
Temps de lecture: 2min
Date de publication: 26/10/2021 - 14:49
Dernière mise à jour: 31/03/2022 - 14:29

Les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d'accord au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200), la plus grande et la plus importante CP pour employés. Cet accord prévoit une augmentation salariale de 0,4 % et la possibilité d’octroi d'une prime « corona ».

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des sujets dont nous avons déjà pu prendre connaissance.

Dispositions ayant un impact sur la rémunération

  • Augmentation salariale de 0,4 % ;
  • Octroi d'une prime « corona » sous forme de chèques consommation, uniquement dans les entreprises qui ont augmenté leur chiffre d'affaires malgré la pandémie de coronavirus ;
  • Amélioration de l'indemnité vélo et augmentation du plafond pour l’intervention patronale obligatoire en cas d’utilisation d'un véhicule privé.

Fin de carrière

Prolongation du droit au crédit-temps et au RCC.

Formation

Prolongation des dispositions relatives à la formation reprises dans l'accord précédent.

Télétravail et déconnexion

Les partenaires sociaux sectoriels s'engagent à élaborer un accord-cadre sur le télétravail, dans le respect du droit à la déconnexion.

Informations supplémentaires

Dès que nous disposerons de plus amples informations, nous ne manquerons pas de vous informer plus en détail.

 

Source : Projet d’accord sectoriel 2021-2022 – Commission paritaire auxiliaire pour employés CP 200

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