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Payabl’, une solution innovante pour marquer des points
Avec Payabl’, vous accordez plus de liberté financière à vos collaborateurs et vous créez une culture d’entreprise.
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Agility & Motivation
La crise du coronavirus provoque beaucoup d'incertitude chez les collaborateurs. En effet, ceux-ci s’inquiètent pour leurs revenus et doutent parfois quant à la nécessité de leur fonction. Les employeurs en sont conscients. Mais comment faire pour que vos collaborateurs restent impliqués et motivés dans ces circonstances difficiles ?
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Et si vous donniez plus d’autonomie à vos RH et à vos collaborateurs ?
Dans les secteurs où le télétravail est possible, le manque de préparation au numérique s’est avéré le principal obstacle à surmonter.
News
6 questions pour préserver la motivation de votre équipe
Comment maintenir la motivation de vos employés si vous ne les “voyez” que virtuellement? Cette question taraude les chefs d'entreprise depuis le début de la pandémie de coronavirus.
News
Est-ce que les jeunes sont à la recherche d'une cause ou veulent-ils simplement faire leur travail ?
Nous vivons dans des temps incertains, et les employés en veulent dès lors d'autant plus connaître les valeurs et les causes auxquelles leur entreprise souscrit. Mais qu'est-ce que cela comporte, "les valeurs et les causes " d'une entreprise, et comment les mettre à bon usage ?
News
Le CEO d’une entreprise d’outsourcing motive ses collaborateurs grâce au “small talk”
“Nous leur demandons simplement comment vont les choses à la maison, s'ils parviennent à combiner leur travail avec leur vie de famille, s'ils ne souffrent pas de la solitude… Cette initiative est très appréciée.”
Jeroen Van Ermen, CEO et cofondateur d’Ariad
News
Succès familial : valeurs et culture au sein d’une entreprise familiale
La culture d'entreprise, c'est “la façon dont nous faisons les choses ici”. L'ADN du groupe. Les piliers sur lesquels il s’est construit. Qu'en est-il dans les entreprises familiales ?
News
Presse
Que sont exactement les « spots awards » ?
En quoi consistent ces « spot awards » ? Quels sont les avantages pour l’employeur ? Et les pièges à éviter ? Qui peut y avoir droit ? Et à quoi faut-il faire attention en mettant en place ce type de rémunération ?
Information
Le Manager des Volontaires: une plateforme en ligne pour la gestion RH des bénévoles !
News
Digitalisation: 5 conseils pour ne pas en faire tout un plat
Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?
News
“La culture d’une entreprise est au moins aussi importante que sa structure”
Les entreprises qui veulent être agiles ont intérêt à expérimenter étape par étape dans certaines branches de l’organisation.
Blog
Fins de mois difficiles : salariés et ouvriers à la même enseigne
Le plat pays compte 4,5 millions de citoyens, dont 250 000 travailleurs exposés à des fins de mois difficiles.