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Payabl’, une solution innovante pour marquer des points
Avec Payabl’, vous accordez plus de liberté financière à vos collaborateurs et vous créez une culture d’entreprise.
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Agility & Motivation
La crise du coronavirus provoque beaucoup d'incertitude chez les collaborateurs. En effet, ceux-ci s’inquiètent pour leurs revenus et doutent parfois quant à la nécessité de leur fonction. Les employeurs en sont conscients. Mais comment faire pour que vos collaborateurs restent impliqués et motivés dans ces circonstances difficiles ?
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Et si vous donniez plus d’autonomie à vos RH et à vos collaborateurs ?
Dans les secteurs où le télétravail est possible, le manque de préparation au numérique s’est avéré le principal obstacle à surmonter.
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“Le travail hybride n’est pas adapté à toutes les entreprises”
À présent que les travailleurs reviennent plusieurs jours par semaine au bureau, les entreprises font face au défi de trouver une organisation optimale pour le travail hybride.
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HR Tech: équilibre entre automatisation et expérience utilisateur
De plus en plus de technologies émergent pour optimiser la gestion des ressources humaines. Trop pour y voir clair?
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L’évaluation continue est-elle faite pour vous?
Dans un monde en mutation rapide, les employeurs veulent pouvoir réagir au quart de tour. Organiser un entretien d'évaluation une seule fois par an n’est dès lors plus suffisant.
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“Avec les HR Tech, nous prenons des décisions mieux fondées”
Voici cinq ans, VINCI Energies Belgium a adopté une vaste plateforme RH numérique qui rend l’administration du personnel plus rapide, plus simple et plus transparente. “L’époque du stylo et du papier est définitivement révolue”, juge Eddy Vandersmissen, HR Director.
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“Tenir vos promesses, cela relève aussi du sens que vous donnez à votre entreprise”
L’époque incertaine dans laquelle nous vivons nous pousse à nous intéresser davantage aux valeurs et à la finalité de nos entreprises. “Autrement dit, leur purpose”, avance Paul Stamsnijder (Reputatiegroep).
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HR Tech: utile à chaque moment de l’expérience employé
Recrutement, formation, gestion des performances: des technologies intelligentes peuvent renforcer, accélérer et personnaliser à peu près chaque processus des ressources humaines.
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6 questions pour préserver la motivation de votre équipe
Comment maintenir la motivation de vos employés si vous ne les “voyez” que virtuellement? Cette question taraude les chefs d'entreprise depuis le début de la pandémie de coronavirus.
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Est-ce que les jeunes sont à la recherche d'une cause ou veulent-ils simplement faire leur travail ?
Nous vivons dans des temps incertains, et les employés en veulent dès lors d'autant plus connaître les valeurs et les causes auxquelles leur entreprise souscrit. Mais qu'est-ce que cela comporte, "les valeurs et les causes " d'une entreprise, et comment les mettre à bon usage ?
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Le CEO d’une entreprise d’outsourcing motive ses collaborateurs grâce au “small talk”
“Nous leur demandons simplement comment vont les choses à la maison, s'ils parviennent à combiner leur travail avec leur vie de famille, s'ils ne souffrent pas de la solitude… Cette initiative est très appréciée.”
Jeroen Van Ermen, CEO et cofondateur d’Ariad