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Payabl’, une solution innovante pour marquer des points
Avec Payabl’, vous accordez plus de liberté financière à vos collaborateurs et vous créez une culture d’entreprise.
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Agility & Motivation
La crise du coronavirus provoque beaucoup d'incertitude chez les collaborateurs. En effet, ceux-ci s’inquiètent pour leurs revenus et doutent parfois quant à la nécessité de leur fonction. Les employeurs en sont conscients. Mais comment faire pour que vos collaborateurs restent impliqués et motivés dans ces circonstances difficiles ?
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Et si vous donniez plus d’autonomie à vos RH et à vos collaborateurs ?
Dans les secteurs où le télétravail est possible, le manque de préparation au numérique s’est avéré le principal obstacle à surmonter.
News
Succès familial : valeurs et culture au sein d’une entreprise familiale
La culture d'entreprise, c'est “la façon dont nous faisons les choses ici”. L'ADN du groupe. Les piliers sur lesquels il s’est construit. Qu'en est-il dans les entreprises familiales ?
News
Presse
Que sont exactement les « spots awards » ?
En quoi consistent ces « spot awards » ? Quels sont les avantages pour l’employeur ? Et les pièges à éviter ? Qui peut y avoir droit ? Et à quoi faut-il faire attention en mettant en place ce type de rémunération ?
Information
Le Manager des Volontaires: une plateforme en ligne pour la gestion RH des bénévoles !
News
Digitalisation: 5 conseils pour ne pas en faire tout un plat
Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?
News
“La culture d’une entreprise est au moins aussi importante que sa structure”
Les entreprises qui veulent être agiles ont intérêt à expérimenter étape par étape dans certaines branches de l’organisation.
Blog
Fins de mois difficiles : salariés et ouvriers à la même enseigne
Le plat pays compte 4,5 millions de citoyens, dont 250 000 travailleurs exposés à des fins de mois difficiles.
News
“Un fonctionnement agile nous rend plus réactifs”
Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.
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Publication
“L’agilité est une combinaison de vitesse et stabilité”
Avec son “LinkedIn interne”, il a révolutionné la culture d’entreprise chez Solvay.
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News
“Les entreprises agiles nous aideront à traverser les Twilight Twenties”
“S’il est un enseignement à tirer de la pandémie, c’est que l’“OMO” s’est concrétisé: online et offline ont complètement fusionné”