Gestion des paies ou du personnel, administration socio-juridique… Vous n’avez pas toujours les ressources ou les compétences en interne pour répondre aux besoins de votre entreprise. Partena Professional met à votre disposition son expertise dans ces domaines, de la manière qui vous convient le mieux.
L’externalisation des ressources humaines est un phénomène en pleine croissance en Belgique. Mais cette solution est-elle adaptée à votre situation ? Découvrez ce qu’une telle démarche peut vous apporter, que vous soyez une PME ou une grande entreprise.
Votre entreprise se développe et cette croissance amène avec elle de nouvelles questions et de nouveaux besoins. Pas toujours facile de savoir y répondre en interne, que ce soit par manque de temps, de personnel ou de compétences.
La solution la plus avantageuse pour votre entreprise ne passe pas toujours par une embauche. Vous avez besoin d’un partenaire pour vos ressources humaines, votre administration socio-juridique ou la gestion de vos paies ? Partena Professional met toutes ses ressources au service de votre stratégie.
Parce que chaque entreprise est différente, nous examinons toujours avec vous la solution la plus adaptée à vos attentes et à votre situation. Vous voulez garder la main ? Nos experts vous conseillent et vous guident. Vous souhaitez vous décharger de tout ou partie des tâches dans l’un de ces domaines pour vous concentrer sur l’essentiel ? Nous prenons tout en charge pour vous et mettons à votre disposition un juriste, un partenaire RH ou payroll expérimenté, à distance ou au sein même de votre entreprise.
Vous bénéficiez ainsi de l’expérience de professionnels sans avoir à embaucher. Vous y gagnez du temps et de l’argent, mais aussi en efficacité.
Découvrez comment nous pouvons vous aider à améliorer la gestion de votre personnel sans forcément engager davantage de moyens humains ou financiers en optimisant les salaires, vos processus et votre gestion des ressources humaines.
Profitez de toute l'expertise des consultants de Partena Professional en matière juridique, de payroll et de ressources humaines en externalisant certaines tâches et concentrez vos forces et votre énergie sur votre cœur de métier.
Vous souhaitez savoir comment nos experts peuvent contribuer à la croissance de votre entreprise ?
Blue Monday ? Ce sentiment est tout aussi reconnaissable un mercredi. Le stress et les sentiments négatifs qui l’accompagnent, nous les connaissons tous, mais comment y faire face au mieux ? Voici quelques conseils utiles
Une entreprise unipersonnelle ou une petite PME recrute relativement vite un premier collaborateur. Mais ensuite? Deux PME dévoilent leurs projets de recrutement pour 2020, les incertitudes qu’ils suscitent et les enseignements qu’il est possible de tirer des difficultés provoquées par une croissance rapide.
Une séparation fait toujours mal, y compris sur le plan professionnel. Mais un accompagnement de qualité peut considérablement atténuer l’impact d’une telle décision. À une époque où l’employer branding revêt une importance capitale, les employeurs ont tout intérêt à offrir un coaching intensif à leurs nouveaux collaborateurs. Dès les premiers jours.