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Votre entreprise fonctionne bien et est prospère. Mais son évolution perpétuelle représente un défi permanent pour votre politique RH, amenant votre équipe RH à devoir maîtriser en profondeur de plus en plus de secteurs différents. Pourtant, il n’est pas toujours évident de connaître toutes les dernières réglementations sociojuridiques. Assurer une stratégie optimale de rémunération et de valorisation tout en maîtrisant les frais de personnel constitue un véritable exercice d’équilibre continu. Et, pendant ce temps, la politique de performance doit rester à la pointe et poursuivre sa chasse aux talents.
Votre entreprise est en constante évolution. C’est pourquoi nous vous aidons à être plus efficace grâce à des innovations intelligentes qui vous facilitent la vie.
Tôt ou tard, la plupart des organisations sont confrontées à un manque de temps, de personnel et/ou de compétences : croissance rapide, absence temporaire d’un membre du personnel, projet nécessitant un renfort de main d'œuvre ou d’expertise, etc. Partena Professional est là pour vous aider.
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Vous avez décidé d’étendre vos activités à l’étranger ? Bonne nouvelle ! Mais cette décision va également complexifier votre gestion du personnel.
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Au terme d’une période de transition où il a partagé la direction générale avec Michel Halet, Partena Professional est très heureux de confirmer Bruno Ronsse dans ses fonctions de CEO à partir du 1er juillet 2022.
Comment le télétravail a-t-il modifié les ressorts de la motivation au travail? Et comment l’entreprise doit-elle aborder les attentes nouvelles générées chez les employés?
Ces dernières années, les espaces de coworking sont passés du statut de mode à celui de phénomène bien installé. Qu'est-ce qui incite les entreprises et les freelances à partager un lieu de travail avec d'autres?