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Comme annoncé dans un précédent infoflash, les employeurs qui occupent un travailleur porteur d’un handicap à l’emploi reconnu pourront recourir au travail adapté individuel à partir du 1er juillet 2023.

L’accord que les partenaires sociaux ont conclu le 15 mars dernier vient de recevoir le feu vert (partiel) du gouvernement. Les principaux points de l’accord, comme les dispositions concernant les heures supplémentaires, les fins de carrière et le RCC, sont maintenus.

La pension légale d’un indépendant s’élève en moyenne à 569€ par mois (source : Atlas Belge des pensions 2010, rapport de l’Université Catholique de Louvain pour le SPF Sécurité sociale). De plus en plus d’indépendants se constituent un capital pension supplémentaire. D’un point de vue fiscal, la Pension Libre Complémentaire pour indépendants est de loin le meilleur choix.

Une présence à la fois professionnelle et personnalisée de vos produits ou services sur les réseaux sociaux : oui, c’est devenu pratiquement incontournable pour renforcer votre notoriété et votre croissance en tant qu’indépendant, starter ou TPE. Mais quelle stratégie adopter ?

Se calmer. Voilà qui est parfois – et à plus forte raison en cette période – plus facile à dire qu'à faire. Pourtant, c'est essentiel. “Les télétravailleurs ont tendance à travailler très dur, pour faire leurs preuves: cela rend l’urgence de la reprise encore plus grande”, prévient Sara De Gieter (VUB).

Comprendre ce qu'est l'engagement des employés et pourquoi il est essentiel pour le succès de l'entreprise!