Information 06 octobre 2023 About us FR Lire plus Nous soutenons tous les professionnels belges tout au long de leur carrière et toutes les entreprises à chaque étape de leur développement.
Information 15 octobre 2023 Dreams Lab : d’un rêve d’entreprise à une entreprise de rêve Lire plus L’envie de lancer votre propre business vous démange, mais vous ne savez pas par où commencer ? Le programme Dreams Lab de Partena Professional donne un coup d’accélérateur aux entreprises de demain, grâce à l’accompagnement de professionnels à chaque étape du développement du projet.
Information 15 octobre 2023 Contactez-nous Lire plus Dans ce cas, contactez-nous via la zone clients afin que nous puissions retrouver facilement votre dossier.
Information Presse 19 novembre 2018 À propos de Partena Professional Lire plus Tout entrepreneur participe au fondement de notre économie. Partena Professional encourage la passion en accompagnant tout starter, indépendant, entrepreneur dans la réalisation de ses projets avec ambition et motivation.
Information 16 octobre 2023 Devenez employeur avec Partena Professional Lire plus Vous souhaitez engager votre premier employé ou reprendre une entreprise existante avec du personnel ? Félicitations, vous devenez employeur ! Mais qu'est-ce que cela implique concrètement ?
Information News 06 décembre 2023 Annonce importante : Roeland Van Dessel, CEO ad interim de Partena Professional Lire plus Nous avons le plaisir d'annoncer que Roeland Van Dessel reprend les rênes de Partena Professional en tant que CEO ad interim.
Information Legal 05 octobre 2018 Déclaration vie privée Lire plus Partena Professional, depuis de nombreuses années, consacre toute l'attention requise au respect de la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, que ce soit en vertu de la loi du 8 décembre 1992 ou depuis le 25/05/2018 du règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 plus connu sous le nom de GDPR.
Information 11 septembre 2023 Work at Lire plus Partena Professional aide les employeurs à mettre en place des politiques de gestion du personnel qui bénéficient tant aux entreprises qu’à leurs employés. Il est donc tout naturel que nous soyons exemplaires et innovants pour nos propres collaborateurs.