56 résultats trouvés

Un outil simple et rapide qui vous donne accès, rien qu’à vous et à votre expert-comptable, à tout ce qui concerne votre dossier de sécurité sociale ? Cet outil, c’est le portail My Social Security Manager de Partena Professional. Découvrez ici tous ses avantages ! 

Si vous êtes indépendant, les cotisations sociales font partie de vos obligations, et sont un mal pour bien que vous devez payer tous les trimestres. En quoi consistent-elles, pourquoi devez-vous les payer et comment sont-elles calculées ? Nous vous expliquons tout cela ici.  

La SNC est une société qui dispose de la personnalité juridique. C'est la forme de société la moins réglementée et la plus simple. Pour créer une SNC, vous n'avez pas besoin de passer chez le notaire, de présenter un plan financier ni de publier un compte annuel.

Une SComm est une forme de société caractérisée par la présence d'au moins un associé commandité et d'un associé commanditaire. L'associé commandité participe activement à la gestion de la société, tandis que l'associé commanditaire agit principalement en tant que bailleur de fonds et peut rester anonyme. L'associé commanditaire ne peut pas être impliqué dans la gestion de la société. 

Une ASBL est un regroupement d'au moins trois personnes physiques ou morales qui poursuivent un objectif désintéressé, ce qui signifie que les membres de l'ASBL ne peuvent pas bénéficier d'avantages matériels. Le projet commun est défini dans les principes fondamentaux de l'organisation, appelés statuts. 

Une entreprise individuelle est une forme juridique d'entreprise dans laquelle une seule personne assume l'entière responsabilité de l'entreprise. Il n'y a pas de distinction entre le patrimoine personnel et professionnel. Dans une entreprise individuelle, l'entrepreneur prend toutes les décisions lui-même. De nombreuses obligations sont simplifiées.

La possibilité d’aménager son temps de travail sur quatre jours plutôt que cinq est une mesure-phare du “deal pour l’emploi” récemment conclu par le gouvernement. Bruno Van der Linden, professeur émérite à l’Economics School of Louvain, le remet en perspective.

Le nouveau code des sociétés et des associations (CS&A) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Le nombre de formes de société a été fortement réduit. Beaucoup de sociétés existantes doivent dès lors être converties.

La crise sanitaire a plongé de nombreuses entreprises dans un océan de difficultés, et les départements RH n’échapperont sans doute pas à un exercice d’efficacité. Lou Van Beirendonck, professeur de gestion des ressources humaines à l’Antwerp Management School, fait preuve de compréhension pour ces situations compliquées… tout en réclamant davantage de vision.

Les femmes hautement qualifiées n'ont pas toujours les mêmes opportunités que les hommes et abandonnent de ce fait leurs initiatives en cours de route. Quelles en sont les raisons ? Quels sont les pièges à éviter ? Et surtout, que pouvons-nous faire pour y remédier ?