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Vous souhaitez optimiser vos salaires et votre temps de travail avec une analyse du payroll ? Bénéficier d’un service de médiation en cas de grève ? Ou obtenir de l’aide lors d’une restructuration ? L’audit social de Partena Professional présente de multiples facettes.

Une politique de ressources humaines contemporaine ?

Consultez le barème des cotisations sociales :le barème des cotisations trimestrielles pour 2024le barème des cotisations trimestrielles pour 2023

Vous employez un travailleur ou plus ? Vous devez dès lors rédiger un règlement de travail. Quels éléments devez-vous impérativement mentionner ? Partena Professional vous aide à y voir clair. Le règlement de travail est un document légalement…

L’indice pivot a été dépassé au mois d’avril 2024. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de mai 2024. Cela a plusieurs conséquences en matière de complément d’entreprise payés dans le cadre des RCC

Tout au long du mois de juin 2024, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de l’HORECA (CP 302).

Dans certaines hypothèses, la procédure électorale peut ne pas être poursuivie jusqu’à son terme.

Dans cet article, nous passerons en revue, d’un point de vue RH, les aspects clés des initiatives menant à une restructuration réussie, en tenant compte tant du cadre juridique que de l'impact humain.

La dispense « travail en équipe » s’applique aux équipes qui effectuent le même travail. Le gouvernement prépare actuellement une adaptation de la mesure.

Chez Partena Professional, nous comprenons la complexité et les défis de la gestion des ressources humaines dans le monde des affaires actuel.