182 résultats trouvés

"Ce qui m'a motivé à tester et exposer mon projet dans le Pop-Up Store du Dreams Lab, c'est de vivre une expérience en magasin physique, de rencontrer des clients autrement que virtuellement et de gagner en visibilité."

Micro-crédit pour macro-coaching   Accueillir des enfants sourds et des enfants entendants au sein d’une même structure, tel est le projet de Cécilia Ntelo. Après avoir appris la langue des signes, la jeune femme apprend maintenant les réalités de la vie d’indépendante.  

Le réseau d’investisseurs a choisi sa nouvelle implantation pour faciliter les rencontres entre entrepreneurs et investisseurs. Avec BeCentral, situé en plein cœur de la capitale et qui voit passer des dizaines de start-ups chaque semaine, difficile de trouver mieux. Be Angels sera le premier locataire du nouveau pôle dédié au financement de l’entité.

Lorsque XLG a donné le coup d’envoi d’une profonde transformation, il s’est appuyé sur les services de consultance de Partena Professional pour garder le cap. « Le fait que la consultante connaisse très bien notre entreprise et ait accompagné notre réflexion a eu une énorme valeur ajoutée », explique Katrien Sneppe, COO.  

Des ateliers en compagnie de coaches pour transformer un projet d’entreprise en business florissant.

L’envie de lancer votre propre business vous démange, mais vous ne savez pas par où commencer ? Le programme Dreams Lab de Partena Professional donne un coup d’accélérateur aux entreprises de demain, grâce à l’accompagnement de professionnels à chaque étape du développement du projet.    

Découvrez l'histoire inspirante de Stefaan Joos : comment il a démarré sa start-up IOOS et quel a été son vécu !

Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ? 

Cet audit nous permet : - de cartographier non seulement le système mais aussi les processus et le know-how existants des collaborateurs payroll - de détecter les besoins et les obstacles de vos processus payroll

Dans cet article, nous passerons en revue, d’un point de vue RH, les aspects clés des initiatives menant à une restructuration réussie, en tenant compte tant du cadre juridique que de l'impact humain.