Webinar 25 janvier 2024 Infosession pour futurs indépendants Lire plus Envie de lancer votre propre business ou devenir freelance sans crainte ? Avec Partena Professional, vous n'êtes pas seul(e). Car notre business, c’est supporter le développement du vôtre!
Information 15 octobre 2023 Dreams Lab : d’un rêve d’entreprise à une entreprise de rêve Lire plus L’envie de lancer votre propre business vous démange, mais vous ne savez pas par où commencer ? Le programme Dreams Lab de Partena Professional donne un coup d’accélérateur aux entreprises de demain, grâce à l’accompagnement de professionnels à chaque étape du développement du projet.
Information 06 octobre 2023 About us FR Lire plus Nous soutenons tous les professionnels belges tout au long de leur carrière et toutes les entreprises à chaque étape de leur développement.
Information 11 septembre 2023 Work at Lire plus Partena Professional aide les employeurs à mettre en place des politiques de gestion du personnel qui bénéficient tant aux entreprises qu’à leurs employés. Il est donc tout naturel que nous soyons exemplaires et innovants pour nos propres collaborateurs.
Event Webinar 01 août 2023 Tout ce qu'il faut savoir pour se lancer comme indépendant Lire plus Sautez le pas avec Partena Professional !
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Publication 14 octobre 2022 L’article 37 : Assimilation au statut d’indépendant à titre complémentaire Lire plus Qu’est-ce que l’article 37 ? En tant qu'indépendant à titre principal, vous payez une cotisation sociale proportionnelle à vos revenus ou la cotisation calculée au minimum légal, pour vous assurer une couverture sociale suffisante même si vos revenus sont faibles, voir nuls.
News 09 août 2018 L’outsourcing RH, pour quelles fonctions ? Lire plus Le métier des Ressources Humaines englobe en réalité différents métiers. Ils exigent une expertise pointue et une mise à niveau permanente, notamment en raison de l’évolution rapide de la législation du travail et de la fiscalité en Belgique.
News Presse 06 mars 2024 Les salaires des flexi-jobbers ont augmenté de 7,9% en deux ans ! Lire plus La tendance est à la croissance pour les flexi-jobbers, tant au niveau du volume horaire que de la rémunération.
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