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Legal Formation 12 avril 2024 Les fondamentaux du droit social - 5 modules Lire plus Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail
Legal Formation 10 août 2023 Les fondamentaux du droit social - 5 modules Lire plus Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail
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Legal 11 août 2023 Ne tardez pas à engager votre 4eme, 5eme ou 6eme travailleur Lire plus La réduction groupe cible pour les premiers engagements fait l’objet d’importantes modifications qui entrent en vigueur le 1er janvier 2024.
News Presse 07 février 2024 Nouveaux changements relatifs au budget mobilité Lire plus Dans un contexte professionnel où la mobilité est indispensable mais où les embouteillages sont devenus monnaie courante, le budget mobilité se distingue comme une solution innovante et plus durable.
News Presse 09 février 2024 L’indemnité vélo augmente en 2024 : vers une mobilité plus durable ? Lire plus L'année 2024 annonce du changement pour les travailleurs qui utilisent le vélo comme moyen de transport pour le trajet domicile-travail.
Information Legal 05 octobre 2018 Déclaration vie privée Lire plus Partena Professional, depuis de nombreuses années, consacre toute l'attention requise au respect de la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, que ce soit en vertu de la loi du 8 décembre 1992 ou depuis le 25/05/2018 du règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 plus connu sous le nom de GDPR.
Legal 15 octobre 2023 Des conseils juridiques sur mesure pour votre entreprise Lire plus Vous souhaitez être constamment au courant des nouveautés sociojuridiques ? Faites alors appel à Partena Professional. Vous profitez ainsi de notre expertise juridique reconnue sans grever votre budget en recourant à un cabinet d’avocats externes.
Presse 16 janvier 2020 Les collaborateurs licenciés sont eux aussi des ambassadeurs Lire plus Une rupture, même professionnelle, est toujours douloureuse. Cependant, un soutien adéquat peut considérablement réduire son impact. À une époque où l'image employeur est cruciale, fournir un coaching approfondi aux nouveaux employés dès leurs débuts est vivement recommandé.