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Une assurance accidents du travail P&V vous offre une foule d’avantages Vous avez l’obligation de souscrire une assurance accidents du travail protégeant votre personnel contre les accidents au travail ou pendant leurs trajets domicile-lieu de travail. Cette assurance prévoit légalement

Début de cette semaine, une entreprise belge annonçait qu’elle allait supprimer la limitation des jours de congés payés de tous ses employés en Belgique.

À plus forte raison pour les PME dont le processus commercial ne dépend pas de l'énergie, les factures énergétiques peuvent être considérablement réduites, assure Stéphane Bocqué, porte-parole de la Fédération des entreprises belges d'électricité et de gaz (FEBEG).

Avec son “LinkedIn interne”, il a révolutionné la culture d’entreprise chez Solvay.

“Les PME considèrent souvent les HR Tech comme un analgésique", selon Hans Mangelschots, Business Manager chez HR Tech Valley. Pourtant, elles sont nécessaires pour le long terme. Comment choisir la meilleure technologie RH pour une PME?

La pension légale brute d’un indépendant s’élève en moyenne à 900 € par mois. Un salarié qui a travaillé à temps plein peut s’attendre à une pension mensuelle moyenne de 1 100 €. Cela vous fera peut-être hésiter à démarrer une activité d’indépendant à titre principal ou complémentaire…

Comprendre les enjeux, les bénéfices et definir et reconnaitre le stress, le burn-out et identifier les signaux.

Comment devenir indépendant à titre complémentaire ? Si vous envisagez de vous installer comme indépendant, vous aurez quelques décisions importantes à prendre. Et l'une des premières réside dans le choix entre le statut d’indépendant à titre principal ou à titre complémentaire.  Partena Professional vous explique les avantages et inconvénients de chaque statut.  

Comprendre les enjeux, les bénéfices et definir et reconnaitre le stress, le burn-out et identifier les signaux.

Continuez de faire ce que vous faites le mieux. Indépendant, Starter ou PME ? L’intérêt de votre présence sur Facebook, Instagram et Linkedin n’est plus à démontrer :   aujourd’hui, 76 % des Belges sont actifs sur les réseaux sociaux.