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Conditions générales Chatbot licenciement Les présentes conditions générales s'appliquent à la relation contractuelle entre l'Employeur et Partena Business Solutions SA (ci-après « Partena ») dont le siège social est situé à 1000 Bruxelles, rue des Chartreux 45, et qui est inscrite auprès de la Banque-Carre

Plus de flexibilité dans la gestion et la consultation de l’agenda des jours de congé et de télétravail de vos collaborateurs ? Un accès immédiat aux fiches de paie, fiches fiscales pour l’ensemble de votre personnel ? Grâce à la version mobile de notre solution Employee Self Service (ESS), pilotez tout cela à partir de votre smartphone !

Se calmer. Voilà qui est parfois – et à plus forte raison en cette période – plus facile à dire qu'à faire. Pourtant, c'est essentiel. “Les télétravailleurs ont tendance à travailler très dur, pour faire leurs preuves: cela rend l’urgence de la reprise encore plus grande”, prévient Sara De Gieter (VUB).

Vous voilà bien installé dans votre entreprise. Vous voulez passer à la vitesse supérieur en engageant un ou plusieurs collaborateurs et faire de votre entreprise une PME. Un défi que vous pourrez relever haut la main avec nous. Partena Professional, c’est bien plus qu’un secrétariat social.

Vous caressez le rêve d’être libre et de vivre votre activité comme vous l’entendez. Réalisez votre rêve avec Partena Professional. Nous vous offrons tous les moyens d’obtenir une protection comparable à celle d’un salarié. Comment ? Grâce à diverses solutions développées par nos experts pour optimiser et sécuriser vos revenus.

Nos autorités ont clairement enjoint toute la population à rester à la maison. C’est ainsi que depuis cette semaine, la plupart des collaborateurs poursuivent leurs activités de chez eux.

Comment garder une bonne ergonomie en télétravail ? Une bonne ergonomie consiste à adapter parfaitement votre poste de travail à votre corps, de manière à vous permettre de travailler dans une position neutre et sans douleur.

Allégez la charge de travail de votre équipe RH en confiant vos activités payroll à nos experts. Après avoir procédé à une analyse approfondie, ceux-ci mettront en place les bonnes pratiques les mieux adaptées à votre entreprise.

Aux yeux de vos collaborateurs, un salaire, ce n'est pas juste un revenu. Un salaire traduit également la valeur que l'entreprise attribue à son travailleur. Pour l’employeur, le salaire représente un investissement, mais aussi une charge importante.

Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.