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La fin de l’année approche à grands pas et beaucoup d’employeurs font le même constat : certains travailleurs ont encore un nombre important de jours de congé à prendre avant la fin de l’année.

Le gouvernement en affaires courantes n'entend pas rester les bras croisés face au choc économique de l'épidémie de coronavirus. Pour venir en aide aux entreprises et aux indépendants, le kern devrait adopter ce vendredi une série de mesures de soutien.

Google a licencié lundi quatre salariés accusés d’avoir consulté des documents internes auxquels ils n’auraient pas dû accéder, provoquant la colère de certains de leurs collègues qui y voient une mesure d’intimidation visant à empêcher le personnel du géant de l’internet de s’organiser, voire de se syndiquer.

A l’heure où les chiffres du burn out explosent en Belgique, l’occasion est bonne de faire le point sur les conséquences d’une incapacité de longue durée. Le travailleur pourra-t-il réintégrer ses fonctions et dans quelles conditions ?

L’accès à la prépension a été fortement restreint sous le gouvernement Michel. Ce qui se traduit aujourd’hui dans les chiffres de l’Onem.

Les perturbations sur le réseau routier liées à la mobilisation des agriculteurs empêchent certains travailleurs de travailler.

La proportion d’heures prestées par rapport au total d’heures ouvrables atteint 72,81% pour 2023, selon les dernières données de Partena Professional.

Racheter ses années d’étude devient plus cher. Les pensions augmenteront en mars. L’âge minimum pour la pension sera relevé.

Chaque entreprise est unique, avec sa propre croissance. Un logiciel de gestion RH qui évolue à votre rythme semble donc logique, non ?

La période des grandes vacances approche et avec elle, ressurgissent les questions concernant les modalités d’attribution des jours de congés. Ces modalités sont identiques quels que soient le statut du travailleur et la manière dont les périodes de vacances sont fixées.