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Vous vous perdez dans vos tas de papiers ? Passez à une solution en ligne simple et rapide : le portail My Social Security manager de Partena Professional est un outil qui vous donne accès, à vous et à votre expert-comptable, à tout ce qui concerne votre dossier de sécurité sociale.   

Les ressources humaines sont bien plus qu’un service qui gère l’administration de votre personnel.  Dénicher la perle rare pour votre entreprise est un sacré défi. Et retenir les talents en est encore un autre. Les employés ont également de plus en plus d’exigences, c’est pourquoi une stratégie RH bien définie est nécessaire afin de surmonter tous ces défis.  

Une entreprise individuelle est une forme juridique d'entreprise dans laquelle une seule personne assume l'entière responsabilité de l'entreprise. Il n'y a pas de distinction entre le patrimoine personnel et professionnel. Dans une entreprise individuelle, l'entrepreneur prend toutes les décisions lui-même. De nombreuses obligations sont simplifiées.

La SA est une forme juridique d'entreprise principalement destinée aux entreprises financièrement solides, qu'elles soient de petite ou grande envergure. C'est une société de capitaux qui attire du capital de manière anonyme.

La SRL, anciennement connue sous le nom de SPRL (Société Privée à Responsabilité Limitée), est une forme juridique d'entreprise populaire en Belgique. La caractéristique principale d'une SRL est la limitation de la responsabilité des actionnaires.

Une SComm est une forme de société caractérisée par la présence d'au moins un associé commandité et d'un associé commanditaire. L'associé commandité participe activement à la gestion de la société, tandis que l'associé commanditaire agit principalement en tant que bailleur de fonds et peut rester anonyme. L'associé commanditaire ne peut pas être impliqué dans la gestion de la société. 

La SNC est une société qui dispose de la personnalité juridique. C'est la forme de société la moins réglementée et la plus simple. Pour créer une SNC, vous n'avez pas besoin de passer chez le notaire, de présenter un plan financier ni de publier un compte annuel.

Si vous travaillez comme indépendant, vous devez payer des cotisations sociales auprès d’une caisse d’assurances sociales. Ce paiement des cotisations vous permet d’assurer vos droits sociaux (pension légale, soins de santé, allocations familiales, droit passerelle…). Quel montant devez-vous payer et sur base de quels critères est-il établi ?

Continuez de faire ce que vous faites le mieux. Indépendant, Starter ou PME ? L’intérêt de votre présence sur Facebook, Instagram et Linkedin n’est plus à démontrer :   aujourd’hui, 76 % des Belges sont actifs sur les réseaux sociaux.  

Votre organisation est-elle prête pour une transformation digitale ? Il s’agit en effet d’un élément clé et déterminant des stratégies de transformation des entreprises.