1529 résultats trouvés

Cette véritable bible sociale de poche regroupe toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de son département des ressources humaines et permet les prises de décisions les plus propices à sa situation personnelle.

Mauvaise surprise... mauvais calcul... Mauvais résultats. Que faire en cas d’échec ou de revers ?

Devenez le meilleur recruteur !

TVA, obligatoire ou non ? Toutes les personnes assujetties à la TVA ont l’obligation d'établir des facturespour leurs ventes professionnelles, donc adressées à d'autres indépendants, entreprises ou pouvoirs publics. En revanche, si vous n'effectuez que des…

Déléguer, ce n’est pas simple pour tout le monde. Confier les rênes à vos collègues, ce n’est pas votre truc ? Parce que vous vous êtes toujours très bien débrouillé seul jusque-là ? On n’est jamais mieux servi que par soi-même. Alors, pourquoi changer une stratégie gagnante ?

Mais quelle est la différence entre votre numéro d'entreprise et votre numéro de TVA ? Et toute entreprise est-elle assujettie à la TVA ou y a-t-il des dispenses ? Partena Professional vous explique la procédure à suivre étape par étape.

Notre réponse à cette question est définitivement « oui ». En tant que porteur de projet, vous devez déjà penser à beaucoup de choses. Raison de plus pour s’entourer d’une personne qui vous aidera à piloter d’un point de vue financier votre projet. L’expert-comptable connaît toutes les ficelles du métier et son expertise vous sera précieuse.

En travaillant avec Partena Professional en tant que comptable, vous accédez à tout un panel d’outils et services qui vous permettent de gagner du temps et de faciliter votre travail, mais aussi de pouvoir répondre rapidement aux besoins de vos clients.

Faites le lien entre votre service du personnel et votre comptabilité. Grâce à notre suite logicielle modulable en fonction de vos besoins, la gestion des salaires au sein de votre entreprise devient encore plus facile.

‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.