Product 09 janvier 2019 Nos solutions d’externalisation dans le domaine juridique Lire plus Vous cherchez des réponses concrètes à vos questions juridiques ? Découvrez la manière dont nos juristes peuvent s’intégrer à la stratégie de votre entreprise.
Product 27 septembre 2021 Réforme du code des sociétés : notre solution all-in-one Lire plus Vous devez adapter vos statuts. Partena Professional peut vous aider.
Product 31 mai 2021 Financez vos projets de croissance grâce aux primes et subsides pour les entreprises Lire plus Grâce à notre collaboration avec Subiconseils, Partena Professional peut vous accompagner de A à Z dans vos demandes de subsides et de primes. Nous identifions toutes les subsides auxquelles vous pourriez avoir droit et nous assurons le suivi jusqu'à ce que le montant soit sur votre compte.
Product 11 décembre 2018 Employee Central Payroll: simplifiez votre administration RH Lire plus Employee Central Payroll est le module de traitement de la paie et le moteur de paie de votre SAP SuccessFactors, le puissant progiciel RH qui vous permet de gérer l'ensemble de votre administration RH dans le cloud.
Product 14 novembre 2018 Partena One Lire plus Votre PME n’a pas de service du personnel ? Votre entreprise est en pleine croissance? Pensez-vous que votre responsable de la paie serait plus utile pour d’autres tâches ? Cette personne part et vous n’avez pas encore trouvé de remplaçant ? Cherchez-vous une solution à long terme ?
Product 04 juin 2020 Audit de performance pour déterminer les actions ? Lire plus La crise du coronavirus a complètement chamboulé notre manière de travailler, c’est un fait. Autonomie et flexibilité sont devenus les maîtres-mots depuis la mi-mars et cela engendre une multitude de changements pour les RH et ce, notamment en termes de mesure de la performance de travailleurs.
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Information Product 21 octobre 2019 Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.
Legal Product 05 février 2019 Mémento Annuel de poche Lire plus Cette véritable bible sociale de poche regroupe toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de son département des ressources humaines et permet les prises de décisions les plus propices à sa situation personnelle.
Information Product 21 octobre 2019 La prime bénéficiaire : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Un système de participation aux bénéfices pour les travailleurs. Connu sous le nom de ‘participation bénéficiaire’ depuis 2001, ce système a été simplifié en 2018 et rebaptisé ‘prime bénéficiaire’. Une prime bénéficiaire est une prime octroyée aux travailleurs, correspondant à un montant ou à un pourcentage de leur salaire.