News 04 décembre 2019 Pour avoir entretenu une relation sur son lieu de travail, le CEO de McDonald's aurait-il pu être licencié en Belgique? Lire plus La nouvelle a fait la Une des journaux. Le CEO de McDonald's remercié, malgré ses succès professionnels, pour avoir entretenu une relation avec une employée de la société en violation des règles internes de l’entreprise interdisant toute relation avec un subordonné. Un tel licenciement est-il possible en Belgique ?
Legal News 12 janvier 2022 Flexi-jobs: résumé de la réglementation à partir de 2018 Lire plus Le système des flexi-jobs permet aux travailleurs d’arrondir leurs fins de mois à des conditions avantageuses. Initialement, le système était limité au secteur de l’horeca mais à partir de 2018, il ..
19 décembre 2018 Votre conseiller en gestion des ressources humaines Lire plus Bénéficiez d’un accompagnement et de services sur mesure pour gérer votre personnel de manière optimale.
Event Webinar 20 novembre 2018 Formations, sessions d’informations, webinars et events de Partena Professional Lire plus Que vous soyez entrepreneur, (expert-)comptable ou collaborateur RH, nos ateliers en petits groupes et nos sessions d’informations plus importantes vous permettent de rester à la page et vous fournissent des conseils pratiques à mettre en application immédiatement.
Product 14 novembre 2018 Partena One Lire plus Votre PME n’a pas de service du personnel ? Votre entreprise est en pleine croissance? Pensez-vous que votre responsable de la paie serait plus utile pour d’autres tâches ? Cette personne part et vous n’avez pas encore trouvé de remplaçant ? Cherchez-vous une solution à long terme ?
Formation 12 avril 2024 Vacances annuelles: Module de base + approfondissement Lire plus Ce programme de formation vous donnera un aperçu de toutes les tâches et de tous les pièges de la législation sur les congés et le pécule de vacances.
Infoflash 02 avril 2024 Vous invoquez la fin du contrat pour force majeure médicale ? De nouvelles obligations sont entrées en vigueur Lire plus Depuis le 1er avril 2024, lorsque vous invoquez la fin du contrat pour force majeure médicale, vous devez communiquer à l’INAMI un certain nombre de données et ensuite verser une contribution de 1800 € au Fonds Retour au Travail.
Infoflash 21 mars 2024 Passage à l’heure d’été : comment rémunérer les travailleurs en équipes ? Lire plus Le dimanche 31 mars 2024, nous passerons à l’heure d’été, ce qui nécessitera d’avancer les pendules d’une heure. Ce passage à l’heure d’été peut poser des difficultés en ce qui concerne le calcul de la rémunération de certaines catégories de travailleurs
Publication 20 mars 2024 Qu'est-ce que la concertation sociale et pourquoi est-elle organisée ? Lire plus Les élections sociales 2024 ont lieu en mai mais savez-vous ce qu'il se passe ensuite ? Dès le mois de juin, les organes élus commencent à exercer leurs fonctions de représentation et de partage d’information autour des thèmes économiques, financiers et du bien-être au travail. C’est la base de la concertation sociale.