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Digita, Veoware Space et CitizenLab ont été sélectionnés lors des Innovative starters awards d’Innoviris. Chacune des trois start-ups bruxelloises recevra un subside de 500.000 euros. Maxime samain

Oxfam a publié son rapport annuel sur les inégalités mondiales, à la veille de l'ouverture du Forum de Davos. L'organisation internationale dénonce notamment la faible concentration des richesses entre les mains des femmes.

À 52,7%, le taux d’activité des 55 à 64 ans reste trop faible en Belgique. Pour le rapport annuel du Conseil supérieur de l’emploi (CSE), il faut revoir l’évolution des salaires durant la carrière et démanteler les voies de sortie anticipée du marché du travail.

Google a licencié lundi quatre salariés accusés d’avoir consulté des documents internes auxquels ils n’auraient pas dû accéder, provoquant la colère de certains de leurs collègues qui y voient une mesure d’intimidation visant à empêcher le personnel du géant de l’internet de s’organiser, voire de se syndiquer.

Sophie Dutordoir, patronne de la SNCB depuis début 2017, se frotte aux défis dantesques du rail belge. Elle détaille pour la première fois avec L’Echo les défis d’une activité qui a fait progresser ses indicateurs clés comme la ponctualité, mais qui souffre de rigidités historiques et d’une absence de consensus politique sur une vision long terme.

Subsidier le maintien à l'emploi des salariés âgés est inefficace, selon une étude de l'UGent.

Vous faites partie des 2/3 des Belges qui pensent décrocher avant l'âge de la pension légale? Quel serait l’impact d’un tel choix sur le montant de votre pension?

Les start-ups belges ont levé plus de fonds que jamais l’année dernière et notre pays a vu naître ses deux premières licornes. Pourquoi cette évolution ne fait-elle pas davantage notre fierté ?

L’invest carolorégienne poursuit l’accent mis sur le digital et les sciences de la vie mais sans oublier les industries traditionnelles.

La nouvelle a fait la Une des journaux. Le CEO de McDonald's remercié, malgré ses succès professionnels, pour avoir entretenu une relation avec une employée de la société en violation des règles internes de l’entreprise interdisant toute relation avec un subordonné. Un tel licenciement est-il possible en Belgique ?