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Comme vous avez pu le lire dans notre information sectorielle, les partenaires sociaux de la CP 119 (commerce alimentaire) ont signé leur accord sectoriel 2017-2018. Une des principales dispositions de cet accord concerne la concrétisation de la marge salariale via l’augmentation des barèmes et l’octroi en décembre 2017 d’une prime unique et non récurrente de 70 EUR (montant brut).
Passons en revue les principales caractéristiques de cette prime.
Un travailleur à temps plein relevant de la CP 119 et lié au 30 novembre 2017 par un contrat de travail a droit à une prime unique de 70 EUR.
Pour les travailleurs à temps partiel, la prime est calculée au prorata de leur régime de travail.
Il n’y a pas de période de référence.
Via une CCT d’entreprise, la prime peut être convertie en un autre avantage repris dans la CCT.
Si vous optez pour une conversion, nous vous conseillons d’entrer en action sans plus tarder ! En effet, la CCT du 5 juillet 2017 prévoit que la conversion doit intervenir avant le 15 octobre 2017.
Vous avez le choix entre les avantages suivants :
Si vous optez pour une conversion, n’hésitez pas à prendre contact avec le service Legal Partners (legalpartners@partena.be ou 02/549.30.20) pour un accompagnement personnel et des conseils pratiques.
La prime sera payée avec la prime de fin d’année, en d’autres termes, dans la deuxième quinzaine du mois de décembre.
Source : convention collective de travail du 5 juillet 2017 relative à l’octroi d’une prime unique en exécution de l’accord sectoriel 2017-20118 (numéro d’enregistrement 140.970).
Auteur : Leen Lafourt
02-10-2017
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