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Le 5 juillet 2017, les partenaires sociaux de la commission paritaire de l’industrie hôtelière (302) ont conclu leur accord sectoriel pour les années 2017 et 2018.
Ci-dessous, vous trouverez un bref aperçu des principaux éléments repris dans cet accord sectoriel. Une analyse plus détaillée sera mise à disposition dans notre documentation sectorielle.
Les partenaires sociaux ont décidé d'augmenter, à partir du 1er octobre 2017, les salaires bruts dans le secteur et les barèmes sectoriels de 0,5%.
La CCT relative aux éco-chèques est désormais conclue à durée indéterminée.
Les régimes de crédit-temps sont prolongés.
Le crédit-temps avec motif est porté à 51 mois et une prime est octroyée aux travailleurs qui bénéficient d’un emploi de fin de carrière à partir de 55 ans.
A partir du 1er février 2018, le remboursement pour les déplacements en train sera augmenté conformément à l’augmentation des tarifs SNCB et le remboursement pour d’autres transports publics que le train sera porté de 71,8 et 75% à 80%.
Dès que la possibilité de remboursement de la prime syndicale passera de 135 à 145 euros par arrêté ministériel, le secteur l’appliquera.
Un jour de formation syndicale supplémentaire est accordé, soit 9 jours au total.
Du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2018.
L'accord sectoriel ne sera définitif qu'après la publication sur le site web du SPF ETCS. Nous ne manquerons pas de vous tenir informé.
Source : Accord sectoriel 2017-2018 du 5 juillet 2017 (CP 302).
Auteur : Laurence Philippe
02-08-2017
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