Que vous optiez pour une entreprise individuelle ou une société, démarrez votre activité de manière 100 % digital avec Partena Professional, en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de nos experts.
Vous êtes nommé nouveau gérant, travailleur indépendant, partenaire actif ou collaborateur indépendant et vous voulez vous affilier en tant qu’indépendant.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Fin février, le Groupe des 10 a conclu un projet d’accord salarial. Ce projet n’a toutefois pas été approuvé par tous les membres du groupe des 10 ; en effet, la FGTB l’a rejeté.
Suite à ce refus, le gouvernement a repris les dispositions concernant la norme salariale. Les autres points (e.a. crédit-temps, déplacements domicile - lieu de travail, RCC, etc.), à l’exception de l’augmentation des salaires minimaux, ont été exécutés via des CCT distinctes qui ont été signées au sein du CNT.
Les dispositions de l'accord interprofessionnel constituent le cadre pour les négociations des accords sectoriels. Tous les deux ans, les partenaires sociaux (représentants des travailleurs et des employeurs) de chaque commission paritaire concluent un accord sectoriel. Les négociations devant aboutir à ces accords sont actuellement en cours. Certaines commissions paritaires ont même déjà conclu un accord. Pour un aperçu par secteur, cliquez ici.
La commission paritaire 336 pour les professions libérales a elle aussi entamé des négociations sectorielles.
Ces négociations auront un impact sur la rémunération de vos travailleurs et sur un certain nombre d’autres éléments (délégation syndicale, formations, crédit-temps et emplois de fin de carrière, RCC et mobilité).
Les représentants des travailleurs ont déposé leur cahier de revendications, qui servira de base aux négociations au sein de la commission paritaire.
À quoi pouvez-vous vous attendre :
Nous ne manquerons pas de vous informer dès que nous disposerons de plus d'informations concernant les négociations ou la conclusion d'un accord définitif.
Source : Cahier de revendications 2019-2020 CP 336
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.