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Les conditions météorologiques hivernales peuvent être la cause d’embarras importants de circulation. Pour réduire, autant que possible, ces perturbations, l’IRM activera à l’avenir une alerte « travail à domicile » pour encourager les employeurs et les travailleurs à recourir au travail à domicile/télétravail.
L’alerte « travail à domicile » sera déclenchée par l’IRM lorsque le code orange ou rouge en cas de circonstances hivernales sera activé.
Dans la mesure où l’IRM fait parfois précéder le code orange du code jaune, il est préférable d’attendre l’avertissement de 6h du matin.
Les employeurs et les travailleurs en seront informés via notamment le site web de l’IRM et les médias sociaux.
Les perturbations importantes de la circulation pour cause d’intempéries constitueront alors un cas de force majeure permettant aux travailleurs de pouvoir prétendre à du télétravail occasionnel.
Pour faciliter le recours au télétravail en cas de déclenchement de l’alarme « travail à domicile », Kris Peeters invite les employeurs à le prévoir explicitementau sein de l’entreprise.
Concrètement, il vous est conseillé de reprendre dans une convention collective de travail ou dans le règlement de travail :
Rappel ! Le cadre dans lequel les travailleurs peuvent demander le télétravail occasionnel peut en effet être fixé par une convention collective de travail ou par le règlement de travail :
Source : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Auteur : Catherine Mairy
28-03-2018
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