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En tant qu’employeur relevant de la commission paritaire 307 (entreprises de courtage et agences d’assurances), vous devez, chaque année, octroyer des éco-chèques à vos travailleurs (au plus tard dans le courant du 4e trimestre).
Vous préférez récompenser vos travailleurs en leur octroyant un autre avantage ? La commission paritaire 307 prévoit cette possibilité !
Pour les travailleurs à temps plein ayant une période de référence complète, les éco-chèques ont une valeur de 215 EUR.
Pour les travailleurs à temps partiel ou les travailleurs ayant une période de référence incomplète, ce montant sera toutefois différent.
Vous trouverez de plus amples informations concernant cette proratisation, ainsi qu’une analyse détaillée, dans les Informations sectorielles disponibles sur notre site internet (document sectoriel CP 307 – éco-chèques).
La commission paritaire 307 prévoit la possibilité de convertir les éco-chèques en un avantage équivalent.
En principe, différentes alternatives aux éco-chèques sont possibles, entre autres :
La conversion doit être faite avant la fin du mois de mars.
La procédure varie en fonction de l’existence ou non d’une délégation syndicale au sein de votre entreprise.
À défaut d’accord écrit ou de conversion avant la fin du mois de mars, les dispositions sectorielles relatives aux éco-chèques restent d’application. Cela implique que vous devrez octroyer des éco-chèques en 2019 (octroi au plus tard dans le courant du 4e trimestre).
Pour une assistance personnelle et des conseils pratiques concernant la conversion des éco-chèques, n’hésitez pas à prendre contact avec Legal Partners (legalpartners@partena.be ou 02/549.30.10).
Source : Convention collective de travail du 2 février 2016 : éco-chèques (n° d’enregistrement 132.737), entrée en vigueur le 01.01.2016 et conclue pour une durée indéterminée.
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