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La commission paritaire 200 a donné le coup d’envoi des négociations organisées en vue de conclure un accord sectoriel. Les représentants des travailleurs ont déposé leur cahier de revendications, qui servira de base aux négociations sectorielles.
Tous les deux ans, le Groupe des Dix (= représentants des employeurs et des travailleurs) négocie les conditions salariales et de travail dans le secteur privé. Ces négociations aboutissent (généralement) à la conclusion d’un accord interprofessionnel. Pour la période 2021-2022, les partenaires sociaux ne sont malheureusement pas parvenus à conclure un accord interprofessionnel. Dès lors, c’est le gouvernement qui a fixé la norme salariale, ce qui a permis aux partenaires sociaux de signer un accord social global consacré aux autres points (cf. notre infoflash du 29 juillet 2021).
Les dispositions de cet accord social constituent le cadre des négociations à mener au niveau sectoriel. Différentes commissions paritaires, dont la 200, ont déjà entamé ces négociations sectorielles.
Ces négociations peuvent avoir un impact sur la rémunération de vos travailleurs :
Mais les négociateurs aborderont aussi d’autres points :
Dès que nous disposerons de plus d'informations concernant les négociations ou la conclusion d'un accord définitif, nous ne manquerons pas de vous en informer.
Pour en savoir plus sur les conditions salariales et de travail en vigueur dans la commission paritaire 200, vous pouvez également consulter notre documentation sectorielle .
Source : CP 200 - cahier de revendications 2021-2021
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