

Bonjour Alex !
Partena Professional donne une nouvelle tournure à ses services en vous présentant son premier chatbot : Alex !
La numérisation de nos services va s’intensifier cette année ! Ce progrès et cette innovation seront impossibles sans l'utilisation d'une des plus importantes nouveautés technologiques de ces dernières années : l'intelligence artificielle. Plus que jamais, cette nouvelle forme de renseignement trouve sa place dans les services de ressources humaines et offre des possibilités inédites.
Partena Professional donne une nouvelle tournure à ses services en vous présentant son premier chatbot : Alex !
La transformation digitale, grâce à l'utilisation de l'IA, va impacter tous les secteurs d'activités, y compris le monde du travail.
Les grandes entreprises et les banques cherchent de plus en plus refuge dans les investissements en cryptomonnaies. Les PME doivent-elles suivre? Quels sont les risques potentiels, compte tenu de l'effondrement récent de la Bourse de cryptomonnaies FTX?
La technologie peut-elle aider les PME à prendre de meilleures décisions financières? Kristof Stouthuysen, Directeur du Centre for Financial Leadership & Digital Transformation de la Vlerick Business School, en est convaincu.
Dans beaucoup d’entreprises, les projets de transformation digitale sont pilotés par le département IT ou des ingénieurs et consultants spécialisés.
Grâce à la technologie, nous pouvons travailler où et quand nous le souhaitons. Pour certains employés, cela alourdit la charge mentale, alors que d'autres s'en accommodent très bien.
La détection et le développement adéquat du talent présent au sein d’une organisation s’apparentent encore trop souvent à un terrain inexploré pour de nombreux dirigeants d’entreprise. L’intelligence artificielle peut les aider à le défricher, estime-t-on au sein de la start-up gantoise TechWolf.
Recrutement, formation, gestion des performances: des technologies intelligentes peuvent renforcer, accélérer et personnaliser à peu près chaque processus des ressources humaines.
Partena Professional veut soutenir les entreprises belges qui recourent aux nouvelles technologies pour rendre leur département RH plus performant.
Utiliser l'intelligence artificielle dans les processus de ressources humaines? L'idée semble moins farfelue depuis qu'il est possible de former un réseau neuronal artificiel afin de cartographier l'aptitude psychologique et l'enthousiasme des employés.
Nos PME pourraient-elles gagner en efficacité grâce à la technologie mobile?