Nos solutions d’externalisation dans le domaine juridique

Vous avez parfois besoin d’un expert qui connaît tous les rouages de votre entreprise et qui vous conseille sur les possibilités et les opportunités qui s’offrent à vous en matière de ressources humaines, mais aussi les risques auxquels vous êtes confrontés sur le plan socio-juridique. Avec Legal privileged partner, nos consultants juridiques vous accompagnent sur le long terme. Partena Professional vous attribue un conseiller que vous pouvez joindre en permanence et que vous rencontrez régulièrement. Il se plonge dans votre réalité, tout en conservant un regard neutre et objectif. Un tel accompagnement vous garantit un suivi proactif et des conseils sur mesure.

Égalité salariale homme-femme, mise en place du travail flexible… Vous avez parfois un problème ou un besoin spécifique nécessitant une expertise socio-juridique dont vous ne disposez pas en interne. Le service de Legal Partners est là pour ça. Nos juristes réalisent pour vous une analyse sur un projet précis. Le résultat ? Un rapport et un conseil RH axé sur la pratique, élaboré en lien avec votre consultant payroll. Vous bénéficiez d’un accompagnement et d’explications tout au long du projet. Nous formulons nos réponses en actions et recommandations. Vous avez ainsi l’assurance de bénéficier d’une solution vraiment adaptée à votre entreprise.

Vous et vos équipes RH avez besoin de suivre l’actualité socio-juridique ou de rafraîchir vos connaissances sur un sujet précis ? Nous vous proposons diverses options de formations dispensées par nos experts. Qu’il s’agisse d’une formation interne élaborée sur mesure pour répondre aux besoins de votre entreprise, de sessions ouvertes pour élargir vos connaissances en matière juridique, ou encore de séances d’information gratuites sur des thèmes d’actualité autour de la législation sociale : vous choisissez la formule qui vous convient. Toutes ont en commun d’être axées sur la pratique et de vous fournir des enseignements directement applicables.

Définir des règles, limiter les conflits et les problèmes administratifs ou financiers : une convention inspire la confiance de vos collaborateurs en jouant la transparence avec eux. Partena Professional dispose d’un modèle de base et adapte les articles aux besoins et à la culture de votre entreprise.