Que vous optiez pour une entreprise individuelle ou une société, démarrez votre activité de manière 100 % digital avec Partena Professional, en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de nos experts.
Vous êtes nommé nouveau gérant, travailleur indépendant, partenaire actif ou collaborateur indépendant et vous voulez vous affilier en tant qu’indépendant.
Participez à nos sessions d'information pour bien lancer votre activité
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Il y a peu, au détour d’un article professionnel, je lisais avec un peu d’étonnement que « l’indépendant ou chef de PME est son propre patron, qu’il gère son travail comme il le veut et qu’il choisit ses horaires ». Indépendant et directeur de Toubipbip depuis un peu plus de 2 ans, je suis souvent interpellé par des connaissances, des amis qui me disent que j’ai de la chance, je fais ce que je veux.
Cette indépendance est souvent mise en avant pour vanter l’entreprenariat mais un indépendant est-il réellement indépendant ?
Disons plutôt qu’être indépendant, c’est être le décisionnaire final, celui qui va orienter la société et la stratégie, celui qui va prendre les risques et parfois en payer les conséquences. Le seul réel patron, comme dans toutes les entreprises, c’est le client. Mais plus qu’ailleurs être indépendant, c’est surtout être dépendant de ses clients et de la qualité du service rendu par soi-même ou son équipe, être dépendant de son entreprise sans compter ses heures.
Hormis dans quelques professions, je connais peu d’indépendant ou de chef d’entreprise (TPE ou PME) qui choisissent totalement librement leurs horaires. Les contraintes sont certes différentes mais elles existent : les horaires du magasin ou de la boulangerie doivent être respectés, le service aux clients doit être assuré, … Dans la réalité, bien souvent le patron va pallier à l’absence de l’un et aux congés de l’autre. On est bien loin du traditionnel « 9h/17h » et une grande majorité des indépendants travaille plus de 50 heures par semaine (selon un sondage du SDI). En effet, le patron de PME est souvent le back-up et réalise une série de tâches en soirée ou le week-end.
Je passerai volontairement le poncif de l’indépendant fortuné car si certains indépendants gagnent très bien leur vie, c’est aussi beaucoup de sacrifices et de risques
Je préfère le terme anglophone de « self-employed » qui décrit mieux la réalité. En effet, l’entrepreneur se définit, selon moi, plus comme un passionné qui crée un produit, un service, une entreprise et des emplois (dont le sien). Etre entrepreneur, c’est une passion qui, comme toutes les passions, demande du temps et des sacrifices. Entreprendre, c’est la passion de créer quelque chose, d’agir et de voir les résultats. C’est cette passion qui est le moteur de l’indépendant.
Soyez entrepreneur par passion et passionné par votre entreprise.