Event Webinar 01 août 2023 Tout ce qu'il faut savoir pour se lancer comme indépendant Lire plus Sautez le pas avec Partena Professional !
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Event Webinar 25 janvier 2023 Tout ce qu'il faut savoir pour se lancer comme indépendant Lire plus Sautez le pas avec Partena Professional !
Information 16 octobre 2023 Faites grandir votre entreprise avec Partena Professional Lire plus Votre entreprise ne ressemble à aucune autre, c'est pourquoi vous avez besoin d'un partenaire de confiance qui comprend les défis que vous rencontrez. Partena Professional fait de votre réussite une affaire personnelle et propose des solutions adaptées aux besoins des petites structures.
Event Webinar 01 août 2023 Tout ce qu'il faut savoir pour se lancer comme indépendant Lire plus Sautez le pas avec Partena Professional !
Information 15 octobre 2023 Optimisez vos ressources humaines avec Partena Professional Lire plus La gestion du payroll et l’administration du personnel sont des composantes essentielles de votre service RH, mais qui demandent du temps et des connaissances. Vous cherchez à optimiser la gestion de votre personnel sans engager davantage de moyens humains ou financiers ? Découvrez les diverses solutions de Partena Professional.
Information 16 octobre 2023 Devenez employeur avec Partena Professional Lire plus Vous souhaitez engager votre premier employé ou reprendre une entreprise existante avec du personnel ? Félicitations, vous devenez employeur ! Mais qu'est-ce que cela implique concrètement ?
News 09 août 2018 J’ai envie de me lancer comme indépendant. Cela aura-t-il un impact sur ma pension ? Lire plus La pension légale brute d’un indépendant s’élève en moyenne à 900 € par mois. Un salarié qui a travaillé à temps plein peut s’attendre à une pension mensuelle moyenne de 1 100 €. Cela vous fera peut-être hésiter à démarrer une activité d’indépendant à titre principal ou complémentaire…
Publication 14 octobre 2022 L’article 37 : Assimilation au statut d’indépendant à titre complémentaire Lire plus Qu’est-ce que l’article 37 ? En tant qu'indépendant à titre principal, vous payez une cotisation sociale proportionnelle à vos revenus ou la cotisation calculée au minimum légal, pour vous assurer une couverture sociale suffisante même si vos revenus sont faibles, voir nuls.