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Nos PME pourraient-elles gagner en efficacité grâce à la technologie mobile ?

Le Danemark le prouve: l'apprentissage tout au long de la vie présente des atouts incontestables. Voici pourquoi.

Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.

Le handicap salarial a été de -3,8% en 2020, d'après le Conseil central de l'économie. Nos salaires ont donc évolué moins rapidement que chez nos voisins.

L’an dernier, si l’on en croit les chiffres du gouvernement fédéral, à peine 28% des chefs d’entreprise belges étaient des femmes. Si on les compare aux hommes, on constate que les femmes sont moins enclines à exercer une activité d’indépendante.

Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?

Facilité par la Banque nationale, avec l’appui de la FSMA et du gouvernement fédéral, c’est à présent au tour du secteur belge de l’assurance de consentir des efforts pour atténuer les conséquences économiques de la pandémie de coronavirus.

Le secteur souhaite une extension du chômage temporaire parce que la distanciation physique n'est pas toujours possible.

“Posez votre candidature en moins de 5 minutes.” C'est avec ce slogan que la société d'externalisation et de conseil Bizztalent a recherché des candidats sur Facebook. “Cela a commencé comme une expérience mais, depuis lors, nous avons découvert les avantages de ces canaux”, confie Soheel Latifi.

“S’il est un enseignement à tirer de la pandémie, c’est que l’“OMO” s’est concrétisé: online et offline ont complètement fusionné”