145 résultats trouvés

Vous souhaitez engager votre premier employé ou reprendre une entreprise existante avec du personnel ? Félicitations, vous devenez employeur ! Mais qu'est-ce que cela implique concrètement ?  

Chez Partena Professional, vous serez entouré par des experts ! Plus qu’un Secrétariat Social, Partena Professional vous épaule dans les pôles vitaux de votre entreprise en vous proposant des solutions uniques pour accompagner votre business. Quels que soient les défis qui se présentent.

Suite à la crise du coronavirus, le Gouvernement Fédéral, la Banque Nationale de Belgique et le secteur financier se sont mis ensemble pour maintenir l’octroi de crédit aux entreprises, aux indépendants et aux particuliers.

Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge, selon les chiffres de Partena Professional. En effet, le nombre de travailleurs occupant des flexi-jobs a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023.

Obtenez un coaching personnalisé pour votre projet grâce à 3 ateliers pour les futurs entrepreneurs.  

Vivre sa passion, en faire son métier et, un jour, engager son premier collaborateur. Nous avons rencontré Marie-Caroline Vroman, qui vient de franchir cette étape importante pour son entreprise. Nous avons parlé de polyvalence, de relation à long terme et, bien sûr, de chocolat.

Que devez-vous prendre en compte lorsque vous versez les salaires de vos travailleurs ? Le Guide de la fiscalité salariale pour les entreprises vous éclaire sur la législation fiscale.

“Posez votre candidature en moins de 5 minutes.” C'est avec ce slogan que la société d'externalisation et de conseil Bizztalent a recherché des candidats sur Facebook. “Cela a commencé comme une expérience mais, depuis lors, nous avons découvert les avantages de ces canaux”, confie Soheel Latifi.

Marie-Anne Baron chez bpost se concentre sur l'engagement des employés en examinant l'histoire des employés sur le terrain, en commençant par les facteurs, éléments clés de l'opérateur postal belge. Pas de statistiques, mais une approche centrée sur les individus.

Les entreprises étrangères qui détachent des travailleurs dans notre pays ont l’obligation de désigner une personne de liaison avant l’arrivée de ceux-ci. Comme son nom l’indique, ce mandataire est la personne de liaison en cas d’ inspection sociale.