• 09 août 2018

    L’allocation de maternité pour les indépendantes

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    Le repos de maternité pour l’indépendante : droits et obligations En tant qu’indépendante, vous avez droit à 12 semaines de repos de maternité (3 de moins qu’une salariée). Parmi celles-ci, vous devez au moins prendre 3 semaines complètes : 1 semaine juste avant la date
  • 04 juin 2020

    Audit de performance pour déterminer les actions ?

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    La crise du coronavirus a complètement chamboulé notre manière de travailler, c’est un fait. Autonomie et flexibilité sont devenus les maîtres-mots depuis la mi-mars et cela engendre une multitude de changements pour les RH et ce, notamment en termes de mesure de la performance de travailleurs.
  • 04 juin 2020

    Prenez soin de vos équipes, elles vous le rendront bien !

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    Vos collaborateurs sont confrontés à des pressions multiples (sociales, professionnelles, familiales). Certains ont eu beaucoup de temps pour réfléchir à leur travail, certains sont impatients de retourner au travail, d’autres ont perdus leur motivation. La multiplication et la disparité des risques favorisent l'anxiété.
  • 20 novembre 2018

    Formations, sessions d’informations, webinars et events de Partena Professional

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    Que vous soyez entrepreneur, (expert-)comptable ou collaborateur RH, nos ateliers en petits groupes et nos sessions d’informations plus importantes vous permettent de rester à la page et vous fournissent des conseils pratiques à mettre en application immédiatement.
  • 09 novembre 2018

    Documents & formulaires administratifs

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    Partena Professional met à votre disposition divers documents et formulaires de ses différents services:
  • 09 août 2018

    Vous êtes enceinte ? À la retraite ? Ou malade ? Dans ce cas, savez-vous, qu’en tant que travailleur indépendant, vous avez droit à 7 piliers de la protection sociale

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    En tant qu’indépendant, vous prenez en charge vous-même votre sécurité sociale. Vous payez des cotisations sociales chaque trimestre. En échange, vous bénéficiez de droits, comme par exemple : les allocations familiales, la pension, etc.. Découvrez un bref aperçu de la protection…
  • 24 mars 2024

    Changement de saison pour les emplois étudiants : la tendance estivale cède la place aux mois de printemps

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    À l'approche des élections, la réforme des rythmes scolaires demeure une préoccupation majeure, notamment avec la proposition d'harmoniser les calendriers entre les néerlandophones et les francophones.
  • 16 octobre 2023

    Assurance hospitalisation independants

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    Les aléas de la vie, tels qu’une hospitalisation imprévue ou des soins de santé inattendus, peuvent avoir un impact considérable sur votre activité en tant qu’indépendant. C’est pourquoi il est primordial de s’assurer que vous et vos collaborateurs bénéficiez d’une protection optimale en termes de soins de santé.   
  • 04 juin 2020

    HR Reward & Payroll Insight

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    La crise du corona a poussé les entreprises à mettre de l’ordre dans leurs finances. Comment optimiser les coûts?
  • 04 juin 2020

    Cost Optimisation

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    La crise du coronavirus a obligé les entreprises à mettre de l'ordre dans leurs finances. Mais cela ne signifie pas que les employés doivent se sentir négligés. Dès lors, comment pouvez-vous lier l'efficacité des coûts à une politique des ressources humaines intelligente ?