Que vous optiez pour une entreprise individuelle ou une société, démarrez votre activité de manière 100 % digital avec Partena Professional, en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de nos experts.
Vous êtes nommé nouveau gérant, travailleur indépendant, partenaire actif ou collaborateur indépendant et vous voulez vous affilier en tant qu’indépendant.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Le Ministre de l’Emploi, Kris Peeters, a annoncé, ce vendredi 22 avril, la prolongation jusqu’au 30 juin 2016 de la possibilité pour l’employeur de mettre en chômage temporaire pour cause de force majeure les travailleurs qui ne peuvent encore effectuer leur travail normalement suite aux attentats de Bruxelles.
Le communiqué du Ministre indique toutefois que, contrairement aux employeurs dont l’entreprise est située à Bruxelles ou en Brabant flamand, ceux dont l’entreprise est située en dehors de cette zone devront motiver leurs demandes de mise en chômage temporaire pour cause de force majeure.
Il est, par ailleurs, précisé que les employeurs qui ne peuvent invoquer le force majeure ont la possibilité, moyennant le respect de certaines conditions, de mettre leurs travailleurs en chômage économique.
Les instructions de l’ONEm ont été mises à jour et sont consultables ici.
Sources : http://www.onem.be; http://www.emploi.belgique.be
Auteur : Catherine Legardien
27-04-2016
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.