Accord du gouvernement sur des mesures de soutien pour l’horeca et les secteurs les plus impactés

Auteur: Legal Knowledge (-)
Temps de lecture: 2min
Date de publication: 21/04/2021 - 17:53
Dernière mise à jour: 21/04/2021 - 17:56

Ce 21 avril 2021, le gouvernement a décidé de débloquer un total de 835 millions d’euros supplémentaires pour soutenir les secteurs qui rouvriront prochainement comme l’horeca.

D’autres secteurs bénéficieront également d’aides supplémentaires lors de la remise au travail des travailleurs mis en chômage temporaire.

Les principales mesures de soutien décidées par le gouvernement sont les suivantes :

  • exonération des vacances annuelles dans l’horeca : la cotisation annuelle (ouvriers) ne devra pas être payée par les employeurs de l’horeca en 2021 ;
  • réduction ONSS au 3e trimestre 2021 pour les employeurs qui remettent au travail des travailleurs mis en chômage temporaire et/ou engagent des travailleurs supplémentaires : la réduction s'appliquera à un maximum de 5 travailleurs par unité d’établissement et à l’ensemble des secteurs d’activités (elle sera plus importante pour les entreprises gravement impactées ou qui ont dû fermer en raison des mesures sanitaires et qui peuvent rouvrir) ;
  • neutralisation de la période de chômage corona dans le calcul de la période de référence pour l’accès aux allocations de chômage d’un demandeur d’emploi ;
  • pas de pénalité financière dans le chef des chômeurs temporaires qui ont changé d’emploi et ont dû opter pour un emploi moins bien rémunéré s’ils perdent ou ont perdu à nouveau cet emploi ;
  • extension de la prime de protection aux travailleurs du secteur des métiers de contact non médicaux (y compris les coiffeurs) ;
  • stimulation des jobs étudiants dans les secteurs qui rouvrent : les heures prestées par l’étudiant-jobiste au cours du 3e trimestre 2021 dans les secteurs fermés et qui sont autorisés à rouvrir ne seront exceptionnellement pas comptabilisées dans son quota annuel de 475 heures.

Attention ! Ces mesures doivent encore faire l’objet de textes légaux ou réglementaires. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous dès que nous avons plus de précisions sur leur contenu.

Source : www.premier.be.

Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.