Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Le 13 novembre 2019, les partenaires sociaux de la commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (CP 100) ont conclu leur accord sectoriel 2019-2020 (no d’enreg. 155.913). Cet accord respecte l’enveloppe de négociation maximale de 1,1 % en 2019 et 2020, telle que reprise dans l’arrêté royal du 19 avril 2019.
Vous trouverez, ci-dessous, un bref récapitulatif des principaux points de l'accord sectoriel. Pour une analyse détaillée, veuillez consulter notre documentation sectorielle.
À partir du 1er novembre 2019, le salaire horaire minimum et le salaire effectif sont majorés de 1,1 %. En 2019-2020, cette augmentation peut être remplacée au niveau de l'entreprise par une augmentation salariale effective équivalente ou par un autre avantage au même coût (brut + cotisation patronale ONSS). Attention : Les augmentations barémiques sur la base de l'ancienneté et les bonus octroyés dans le cadre de la CCT no 90 n’entrent pas en ligne de compte à cet égard.
Pour les ouvriers des entreprises qui n’appliquent pas de régime d'indexation salariale et dont le salaire horaire est supérieur au salaire horaire minimum sectoriel, outre l'augmentation de 1,1 % :
L’accord sectoriel a récemment été publié sur le site Internet du SPF ETCS et est donc définitif. Il est entré en vigueur le 1er novembre 2019 et a été conclu pour une durée indéterminée.
Source : convention collective de travail du 13 novembre 2019 conclue au sein de la commission paritaire auxiliaire pour ouvriers concernant l’accord sectoriel 2019-2020 - pouvoir d'achat (no d’enreg. 155.913), en vigueur à partir du 1er novembre 2019 pour une durée indéterminée.
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.