Que vous optiez pour une entreprise individuelle ou une société, démarrez votre activité de manière 100 % digital avec Partena Professional, en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de nos experts.
Vous êtes nommé nouveau gérant, travailleur indépendant, partenaire actif ou collaborateur indépendant et vous voulez vous affilier en tant qu’indépendant.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
En tant qu’employeur relevant de la CP 308 (CP pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation), vous devez, chaque année au mois de décembre, octroyer des éco-chèques à vos travailleurs. Vous préférez récompenser vos travailleurs en leur octroyant un autre avantage ? La CP 308 prévoit cette possibilité !
Les travailleurs à temps plein ayant une période de référence complète ont droit à des éco-chèques pour un montant de 180 EUR.
Pour les travailleurs à temps partiel ou les travailleurs ayant une période de référence incomplète, ce montant sera toutefois différent. Cette proratisation s’applique également aux travailleurs qui, pendant la période de référence, passent d’un régime de travail à temps plein à un régime de travail à temps partiel et inversement. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans notre document sectoriel CP 308 - éco-chèques.
Cette commission paritaire prévoit la possibilité de convertir les éco-chèques en un avantage équivalent.
Les entreprises voulant faire usage de cette possibilité doivent introduire la conversion avant le 15 décembre.
En principe, différentes alternatives aux éco-chèques sont possibles, entre autres :
La conversion doit faire l’objet d’une CCT. Celle-ci peut également prévoir d’autres modalités d’octroi ou de paiement.
A défaut de CCT conclue avant le 15 décembre, le régime sectoriel supplétif sera d'application. Cela implique que vous devrez octroyer des éco-chèques en 2017 (octroi à la fin de l’année).
Si vous souhaitez procéder à la conversion des éco-chèques, n’hésitez pas à prendre contact avec votre Payroll Consultant.
Source :Convention collective de travail du 6 juillet 2011 : pouvoir d’achat (n° d’enregistrement 105.072), entrée en vigueur le 01.01.2011 et conclue pour une durée indéterminée.
Auteur : Leen Lafourt
26-09-2017
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.