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En tant qu’employeur relevant de la commission paritaire 307 (entreprises de courtage et agences d’assurances), vous devez, chaque année, octroyer des éco-chèques à vos travailleurs (au plus tard dans le courant du 4e trimestre). Vous préférez récompenser vos travailleurs en leur octroyant un autre avantage ? La commission paritaire 307 prévoit cette possibilité !
Pour les travailleurs à temps plein ayant une période de référence complète, les éco-chèques ont une valeur de 215 EUR.
Pour les travailleurs à temps partiel ou les travailleurs ayant une période de référence incomplète, ce montant sera toutefois différent. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans notre document sectoriel CP 307 - éco-chèques.
La commission paritaire 307 prévoit la possibilité de convertir les éco-chèques en un avantage équivalent.
Les entreprises voulant faire usage de cette possibilité doivent introduire la conversion avant la fin du mois de mars.
En principe, différentes alternatives aux éco-chèques sont possibles, entre autres :
La procédure varie en fonction de l’existence ou non d’une délégation syndicale au sein de votre entreprise.
À défaut d’accord écrit ou de conversion avant la fin du mois de mars, les dispositions sectorielles relatives aux éco-chèques restent d’application. Cela implique que vous devrez octroyer des éco-chèques en 2017 (octroi à la fin de l’année).
Si vous souhaitez procéder à la conversion des éco-chèques, n’hésitez pas à prendre contact avec votre Payroll Consultant.
Source : Convention collective de travail du 2 février 2016 : éco-chèques (n° d’enregistrement 132.737), entrée en vigueur le 01.01.2016 et conclue pour une durée indéterminée.
Auteur : Leen Lafourt
17-02-2017
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