News Presse Entretien d’embauche : un employeur a-t-il le droit d’interroger une candidate sur son état de grossesse ? Ce dimanche, c’était la fête des mamans. L’occasion de s’interroger sur les différentes questions que les employeurs peuvent (ou ne peuvent pas) poser aux femmes lors d’un entretien d’embauche. Lire plus
News Les médias sociaux influencent la perception des entreprises par les candidats Comment les médias sociaux influencent-ils la perception de l’employeur potentiel? Lire plus
News Le recrutement boomerang, un ingrédient à part entière de l’employer branding Tenter de faire revenir les collaborateurs qui ont quitté l’entreprise: le “recrutement boomerang” représente-t-il une bonne stratégie? Ralf Caers s’est penché sur ce phénomène. Lire plus
News Presse Regarder un match de la Belgique durant les heures de travail : autorisé ou pas ? A la veille du lancement de la Coupe du monde de football 2022 au Qatar, la fièvre du football s’emparera bientôt de tout le pays. Mais comment gérer l’enthousiasme débordant des collaborateurs ? Lire plus
News Bien-être au travail: “Certaines entreprises ont versé dans l’excès” Comment reconnaître des collaborateurs dont le moral n’est pas au top? Lire plus
News La prochaine génération sera-t-elle plus vulnérable au burn-out? Allons-nous assister à une forte augmentation du nombre de burn-outs, du fait que les digital natives, toujours connectés, arrivent en masse sur le marché du travail? Lire plus
News Presse 47% des travailleurs souhaiteraient davantage de flexibilité Près de la moitié des travailleurs belges souhaiterait plus de flexibilité au travail, selon une enquête Ipsos pour Partena Professional. Les jeunes travailleurs sont davantage demandeurs de flexibilité, que ce soit en matière de lieu de travail ou d’horaires. Lire plus
News L’écoute continue renforce notre politique du personnel Arvesta a mis en place son système d’écoute continue au début de la pandémie. Désormais, l’entreprise est notamment à même de mesurer et détecter l’engagement, la résilience mentale et les préoccupations professionnelles de ses plus de 2.000 collaborateurs. Lire plus
News Le management “sur mesure” peut prévenir un burn-out Les personnes en burn-out ne l’ont souvent pas vu venir. La psychologue Dorien Zelderloo détaille de quelle façon les chefs d'équipe et les managers peuvent reconnaître les signes précurseurs d'épuisement professionnel chez leurs employés. Lire plus
News Employés satisfaits, clients heureux Le numérique offre aux managers RH de nouvelles voies de communication interne et de gestion des équipes. Comment se saisir de ces outils pour améliorer l’expérience employé? Lire plus
News Absentéisme: à la recherche du bien-être perdu Pour François Pichault, professeur de gestion des ressources humaines à HEC Liège et directeur du LENTIC, l’absentéisme n’est pas une affaire de génération. Lire plus