Infoflash 22 December 2023 Increase of the office allowance on 1 December 2023 Read more Employees who work from home on a structural and regular basis for a substantial part of their working time, may receive a flat-rate office allowance from their employer.
Memento februari (PDF) MEMENTO VAN DE WERKGEVER M A A N D E L I J KS I N FO R M AT I E B L A D VA N PA RT E N A P RO F ESS I O N A L OV E R S O C I A L E E N F I S CA L E R EG L E M E N T E R I N G I N R 0 2 I F E B R UA R… search.download_file
100.00b2003 (PDF) Commission Paritaire 100 Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers 0. Info salariale / 1. A partir du 1/03/2020 Indexation 2% sur les salaires barémiques. Durée de travail maximale: 38 heures/semaine Partena Professional - association… search.download_file
Infoflash 17 August 2023 The qualifying work-based learning and apprenticeship premiums Read more On 1 September 2023, 2 new premiums for work-based learning will enter into force in Flanders.
Information 19 November 2018 Offices Read more Discover your nearest Partena Professional office here and book an appointment online.
Fiche dirigeant entreprise NL 01.02.2022 def (PDF) Naam onderneming: Dossiernummer: Fiche bedrijfsleider Nummer van de bedrijfsleider (facultatief): Afdeling: (*) Schrappen wat niet past. Versie 1-2-2022 1 | 4 [ Partena - vereniging zonder winstoogmerk |… search.download_file
Fiche dirigeant entreprise.NL .01.07.2023def (PDF) Naam onderneming: Dossiernummer: Fiche bedrijfsleider Nummer van de bedrijfsleider (facultatief): Ondernemingsnummer: (*) Schrappen wat niet past. Versie 1-7-2023 1 | 5 [ Partena - vereniging zonder… search.download_file
Présentation PowerPoint (PDF) HR Processen Workshop • Uw micro staat op mute • Uw camera kan aangezet worden of niet • Gebruik de modus « Volledig scherm » om de sessie optimaal te volgen. • Hebt u problemen met het geluid? Kijk naar de geluidsintellingen van uw computer… search.download_file
Infoflash 03 May 2024 Limitation of the scope of flexi-jobs from 1 April 2024 Read more On 1 April 2024, four sectors in which the flexi-job system had recently been authorized (on 1 January 2024) either fully or partially “exit” the system. Meanwhile, other employers will re-enter the system.