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Optimiser le package salarial de vos collaborateurs sans plomber votre budget salarial ? Un objectif réalisable avec des avantages extralégaux sur mesure pour votre entreprise : Osez une réflexion « out-of-the-box » : un abonnement sportif ou des chèques culturels, ou même une prime de mariage. Tout est possible ! Augmenter votre pouvoir d’achat grâce à une allocation optimale des frais « Propres à l’employeur ». Votre secrétariat social ne vous a pas encore donné de conseils à ce sujet ? Partena Professional est là pour vous aider. Ensemble, regardons comment optimiser votre budget salarial. Pour ne rater aucun avantage. Les 6 thèmes Saviez-vous qu’un arrêt de travail n’impacte pas forcement votre famille ? Saviez-vous que ne pas recruter peut vous coûter de l’argent ? Saviez-vous qu’un avis juridique est moins cher qu’un passage au tribunal ? Saviez-vous que le fisc ne peut pas se servir dans certain bonus ? Saviez-vous que mieux récompenser vos employés ne veut pas dire payer plus ? Saviez-vous qu’un consultant Payroll spécialisé permet de faire des économies ?