« Les indépendants belges doivent franchir le pas du recrutement plus rapidement, afin de devenir de véritables entreprises » Bruxelles, le 7 février 2019 – Un premier employé donne une grande impulsion sur la croissance du chiffre d’affaires (+44%) et la marge bénéficiaire (+63%) des petites entreprises, l’année suivant le recrutement. C’est ce qu’affirme le secrétariat social Partena Professional, après avoir effectué une recherche à multiple facettes auprès de ses clients.
« Engager un premier employé apporte indéniablement une plus-value au sein des jeunes entreprises. Le recrutement constitue très probablement le moteur principal de leur croissance. » - Wim Demey, Customer Intelligence Manager chez Partena Professional « Les chiffres montrent qu'un tel recrutement crée un énorme dynamisme. Que ce soit en termes de chiffre d'affaires, de bénéfices et de solvabilité. Les chances de survie des entreprises qui embauchent sont également très favorables. », ajoute Michel Halet, CEO adjoint de Partena Professional.
Michel Halet rajoute : « Le recrutement du premier employé est encouragé par la sécurité sociale, mais un jeune entrepreneur sur trois n’est pas conscient du fait qu’il peut bénéficier d’avantages sociaux en engageant son premier talent. Il faudra donc davantage informer et guider les starters. » « Sur une base annuelle, il ne faut pas sous-estimer cette réduction de contribution qui s’élève à environ 4 500€ par employé », remarque Wim Demey.