Nota SVF (PDF) FOD Sociale Zekerheid – DG Juridische Expertise - Beleidsondersteuning Zelfstandigen– RSVZ – P720bis/23/10 – (Beto 72628) 1 BIJLAGE 6 Vermoeden voor digitaal platformwerk1 Toepassingsgebied Dit vermoeden is van toepassing op de… search.download_file
Infoflash 23 November 2023 Workplace psychosocial hazards: confidential counsellor mandatory in certain companies from 1 December 2023 Read more The designation of a confidential counsellor competent in the prevention of workplace psychosocial hazards will become mandatory in certain companies from 1 December 2023.
Nota SVF (PDF) FOD Sociale Zekerheid – DG Juridische Expertise - Beleidsondersteuning Zelfstandigen– RSVZ – P720bis/23/10 – (Beto 72628) 1 BIJLAGE 3 Vermoeden in de transportsector1 Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen • autobussen en autocars … search.download_file
Nota SVF (PDF) FOD Sociale Zekerheid – DG Juridische Expertise - Beleidsondersteuning Zelfstandigen– RSVZ – P720bis/23/10 – (Beto 72628) 1 BIJLAGE 7 Schema's van de procedures voor de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie Schema 1:… search.download_file
Nota SVF (PDF) FOD Sociale Zekerheid – DG Juridische Expertise - Beleidsondersteuning Zelfstandigen– RSVZ – P720bis/23/10 – (Beto 72628) 1 BIJLAGE 2 Vermoeden in de bewakingssector1 Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen • enerzijds de… search.download_file
Nota SVF (PDF) FOD Sociale Zekerheid – DG Juridische Expertise - Beleidsondersteuning Zelfstandigen– RSVZ – P720bis/23/10 – (Beto 72628) 1 BIJLAGE 5 Vermoeden in de land- en tuinbouwsector1 1. Toepassingsgebied Het gaat om arbeidsrelaties die bestaan in… search.download_file
gelegenheidsarbeid samenvatting reglementering 2013 (PDF) Gelegenheidsarbeid Horeca Samenvatting reglementering vanaf oktober 2013 1. Wanneer is er sprake van “gelegenheidsarbeid”? Een gelegenheidswerknemer of “extra” wordt maximum twee opeenvolgende dagen tewerkgesteld bij dezelfde werkgever. Alle… search.download_file
Nota SVF (PDF) FOD Sociale Zekerheid – DG Juridische Expertise - Beleidsondersteuning Zelfstandigen– RSVZ – P720bis/23/10 – (Beto 72628) 1 BIJLAGE 4 Vermoeden in de schoonmaaksector1 1. Toepassingsgebied De arbeidsrelatie behoort tot het… search.download_file
Product 15 July 2020 How organising your company if teleworking becomes the norm? Read more Now that we are teleworking en masse, this will continue to be established even after the corona crisis. For example, if employees work from home more, they also expect partial reimbursement of expenses. How can you organize yourself as a company and reduce your HR costs?
Product 15 July 2020 What if teleworking becomes a driving force for motivation? Read more The coronacrisis has completely changed the way we work, that's a fact. According to a study by Partena Professional, 44% of the employees believe that structural and organized teleworking has a positive effect on their private lives. Autonomy and flexibility have become key words since mid-March. This brings many changes for both HR teams and employees.