• loonaanpassingen augustus 2023 1 (PDF)

    Loonaanpassingen per 1 augustus 2023 Index juli 2023 (basis 2013) 128,14 (basis 2004) 156,84 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 128,22 (basis 2004) 154,85 …

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  • Memento février (PDF)

    MÉMENTO DE L’EMPLOYEUR B U L L ET I N D' I N FO R M AT I O N M E N S U E L D E PA RT E N A P RO F ESS I O N A L S U R L A R ÉG L E M E N TAT I O N S O C I A L E ET F I S CA L E I N R 0 2 I F É V R I E R 2 0 19 …

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  • Le webinaire va bientôt commencer (PDF)

    Le webinaire va bientôt commencer 12/03/2021 1 • Ce webinaire est enregistré. • Votre micro et votre caméra sont désactivés par l’organisateur. • Pour un confort optimal, affichez la session en mode “Plein écran”. • Un problème avec le son ? …

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  • Le webinaire va bientôt commencer (PDF)

    Le webinaire va bientôt commencer 12/03/2021 1 • Ce webinaire est enregistré. • Votre micro et votre caméra sont désactivés par l’organisateur. • Pour un confort optimal, affichez la session en mode “Plein écran”. • Un problème avec le son ? …

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  • 02 April 2024

    Guaranteed Minimum Income: amounts as of 1 April 2024

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    The amount of the Guaranteed Average Monthly Minimum Income (GAMMI) increases as of 1 April 2024, in accordance with the social agreement reached on 25 June 2021.
  • 04 April 2024

    Social and fiscal work bonus from 1 April 2024

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    The work bonus for low-wage workers will be increased from 1 April 2024. The fiscal work bonus is being strengthened in a targeted way.
  • 15 July 2020

    How organising your company if teleworking becomes the norm?

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    Now that we are teleworking en masse, this will continue to be established even after the corona crisis. For example, if employees work from home more, they also expect partial reimbursement of expenses. How can you organize yourself as a company and reduce your HR costs?
  • 15 July 2020

    What if teleworking becomes a driving force for motivation?

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    The coronacrisis has completely changed the way we work, that's a fact. According to a study by Partena Professional, 44% of the employees believe that structural and organized teleworking has a positive effect on their private lives. Autonomy and flexibility have become key words since mid-March. This brings many changes for both HR teams and employees.
  • Declaration de DEMISSION et d'AFFILIATION (TI et SOC) (PDF)

    Caisse d’assurances sociales (pour les indépendants) - Partena Professional asbl (agréée par A.R. du 10 novembre 1997) Siège social : Rue Ravenstein 36, 1000 Bruxelles - Adresse de correspondance : boîte postale 21000, 1000 BXL www.partena…

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  • declaration-de-demission-et-d-affiliation-ti-et-soc (PDF)

    Caisse d’assurances sociales (pour les indépendants) - Partena Professional asbl (agréée par A.R. du 10 novembre 1997) Siège social : Rue Ravenstein 36, 1000 Bruxelles - Adresse de correspondance : boîte postale 21000, 1000 BXL www.partena…

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