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05 February 2019 Drongen Read more Our branch in Drongen is conveniently located in the Industrial Estate Drongen, alongside the E40 motorway. Our branch is right next to the Scania building. There is plenty of parking space in front of the Partena Professional building.
PARTENAPROFESSIONAL 201217 EC Whitepaper A4 V2 (PDF) L’avenir appartient aux organisations agiles Qu’est-ce que cela signifie pour les RH? L’avenir appartient aux organisations agiles 2 Au sein des entreprises, on s’interrogeait depuis au moins trois décennies déjà sur la meilleure façon … search.download_file
Fiche Etudiant FR 01.02.2022def (PDF) Nom employeur: N° de dossier: Fiche étudiant N° d’ordre du travailleur (facultatif): Département: Cette fiche peut uniquement être utilisée si l’occupation d’un étudiant a lieu sur la base d’un contrat d’occupation d’étudiant… search.download_file
100.00b2003 (PDF) Commission Paritaire 100 Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers 0. Info salariale / 1. A partir du 1/03/2020 Indexation 2% sur les salaires barémiques. Durée de travail maximale: 38 heures/semaine Partena Professional - association… search.download_file
Fiche Etudiant FR 01012021 def (PDF) Nom employeur: N° de dossier: Fiche étudiant N° d’ordre du travailleur (facultatif): Département: Cette fiche peut uniquement être utilisée si l’occupation d’un étudiant a lieu sur la base d’un contrat d’occupation d’étudiant… search.download_file
FAQ - Corona (PDF) 1 a FAQ CORONA Cette FAQ est constamment mise à jour sur la base des questions qui sont posées sur le terrain. Cette version est actualisée au 04.09.2020 Contenu : FAQ CORONA … search.download_file
04 February 2019 Aalst Read more The enterprise counter is easy to reach on the industrial estate Zuid III, near the E40 motorway. Our offices are easily accessible coming from Ninovesteenweg.
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Infoflash 03 May 2024 Limitation of the scope of flexi-jobs from 1 April 2024 Read more On 1 April 2024, four sectors in which the flexi-job system had recently been authorized (on 1 January 2024) either fully or partially “exit” the system. Meanwhile, other employers will re-enter the system.