• Le webinaire va bientôt commencer (PDF)

    Le webinaire va bientôt commencer 12/03/2021 1 • Ce webinaire est enregistré. • Votre micro et votre caméra sont désactivés par l’organisateur. • Pour un confort optimal, affichez la session en mode “Plein écran”. • Un problème avec le son ? …

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  • 19 November 2018

    Offices

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  • Le webinaire va bientôt commencer (PDF)

    Le webinaire va bientôt commencer 12/03/2021 1 • Ce webinaire est enregistré. • Votre micro et votre caméra sont désactivés par l’organisateur. • Pour un confort optimal, affichez la session en mode “Plein écran”. • Un problème avec le son ? …

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  • Fiche dirigeant entreprise FR 01.02.2022def (PDF)

    Nom société: N° de dossier: Fiche dirigeant d’entreprise N° d’ordre du dirigeant d’entreprise (facultatif): Département: (*) Biffer la mention inutile. Version 1/02/2022 1 | 4 [ Partena – association sans…

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  • loonaanpassingen augustus 2023 1 (PDF)

    Loonaanpassingen per 1 augustus 2023 Index juli 2023 (basis 2013) 128,14 (basis 2004) 156,84 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 128,22 (basis 2004) 154,85 …

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  • Fiche dirigeant entreprise FR.01.07.2023def (PDF)

    Nom société: N° de dossier: Fiche dirigeant d’entreprise N° d’ordre du dirigeant d’entreprise (facultatif): Numéro d’entreprise: (*) Biffer la mention inutile. Version 1/07/2023 1 | 4 [ Partena –…

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  • SSE FR (PDF)

    www.partena-professional.be Breaking news Coronavirus – Nouvelles mesures issues du conseil national de sécurité du 16 octobre 2020 Chère Madame, Cher Monsieur Cher cliente, cher client, Chère entrepreneuse, cher entrepreneur, …

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  • Microsoft Word - Rapporteringsinstructies IFIC 2019 - PC 330 federale sectoren (PDF)

    1 Rapporteringsinstructies – IFIC 2019 Federale sectoren De cao van 22/11/2019 betreffende de rapporteringsprocedure aan de vzw if-ic neemt de verplichte rapporteringsmodaliteiten op voor alle instellingen voor de federale privé…

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  • 15 July 2020

    How organising your company if teleworking becomes the norm?

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    Now that we are teleworking en masse, this will continue to be established even after the corona crisis. For example, if employees work from home more, they also expect partial reimbursement of expenses. How can you organize yourself as a company and reduce your HR costs?
  • 15 July 2020

    What if teleworking becomes a driving force for motivation?

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    The coronacrisis has completely changed the way we work, that's a fact. According to a study by Partena Professional, 44% of the employees believe that structural and organized teleworking has a positive effect on their private lives. Autonomy and flexibility have become key words since mid-March. This brings many changes for both HR teams and employees.