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Le reclassement professionnel (outplacement) désigne l'ensemble des services (assistance, conseils, accompagnement...) offerts pour le compte de l'employeur, à un travailleur licencié.
Le reclassement professionnel a pour but d'aider le travailleur licencié à trouver un nouvel emploi. Dans certains cas, nous le préparons à l'exercice d'une activité indépendante ou nous l'aidons à trouver une formation de longue durée lui permettant de se réorienter.
Depuis le 1er janvier 2014, le droit au reclassement professionnel a été considérablement étendu. En effet, cette date marque l'entrée en vigueur d'une réglementation générale en la matière qui oblige l'employeur à offrir un reclassement professionnel aux travailleurs licenciés (quel que soit leur âge) avec un délai de préavis d'au moins 30 semaines.
En étroite collaboration avec « Travvant », Partena Professional vous propose un accompagnement de qualité pour le reclassement professionnel :
En effet, leur objectif principal consiste en une approche personnelle. Dans tout ce qu’ils font, qu’il s’agisse d’outplacement, d’orientation professionnelle ou d’inplacement, ils visent avant tout une collaboration personnelle et honnête avec les candidats et les clients.
Ils unissent les forces de toute une équipe en vue de vous soutenir. Cette équipe est constituée de coaches, de jobhunters et de formateurs qui collaborent étroitement afin d’offrir des solutions adéquates.
Avec l'appui de solides partenaires (VDAB, Actiris, Forem, CeVO/FORA,...)
Avec pour objectifs : soutien motivationnel et émotionnel, formation, coaching et soutien logistique
L'application de valeurs importantes : respect, empathie, intégrité, orientations résultats, qualité et passion.
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