“Chez KBC, depuis l'introduction de ce système, il n'y a plus de lien automatique entre l'évaluation et la détermination du salaire.” - Kris De Nul, General Manager HR de KBC Jusqu'en 2017, KBC suivait un cycle d'évaluation traditionnel. Une fois par an, le manager et l'employé se réunissaient pour examiner les performances des mois précédents et identifier les éléments améliorables. Selon le résultat et le niveau des scores obtenus, l'employé voyait son salaire augmenter plus ou moins rapidement.
Deux entreprises sur trois souhaitent étendre l'accès aux flexi-jobs Selon une nouvelle étude de Partena Professional, prestataire de services RH, 67% des entreprises n’ayant pas accès à l’utilisation du statut de flexi-job ont émis le désir de pouvoir en profiter. Lire plus
Presqu’une entreprise sur deux se prive des avantages liés aux packages salariaux Près de la moitié des entreprises belges pourrait diminuer le coût de leur package salarial, selon une enquête de Partena Professional. Lire plus
Savez-vous combien de jours fériés il y a en mai cette année : 2, 3 ou 4 ? Le mois de mai comprend plusieurs jours fériés en Belgique, avec plusieurs dates importantes à célébrer, notamment la Fête du Travail et l'Ascension. Lire plus